Aktualno

Zadovoljstvo nam je pozvati vas na treću konferenciju u nizu u organizaciji HUP-Udruge-zdravstvene njege, rehabilitacije i socijalne skrbi pod nazivom „Budućnost dugotrajne skrbi: ljudi, kapaciteti i partnerstvo“, koja će se održati 23. rujna 2026. godine, od 9:30 do 14:00 sati, u Terra Negra Country Clubu, u sklopu Hotela Materra, Ulica Ovčara 3, Čepin.

PROGRAM 

HUP-Udruge zdravstvene njege, rehabilitacije i socijalne skrbi naglašava da je potrebno razvijanje njegovateljstva kao jasno prepoznatog strukovnog zanimanja, s kvalitetnim programom obrazovanja i mogućnošću daljnjeg profesionalnog razvoja

Hrvatska se, kao i ostatak Europe, suočava sa sve većim potrebama za uslugama dugotrajne skrbi. Starenje stanovništva, sve složenije potrebe korisnika i kroničan nedostatak radne snage zahtijevaju razvoj dostupnijih i kvalitetnijih usluga, ali i bolje povezivanje zdravstvenog i socijalnog sustava. Kako dugotrajnu skrb učiniti dostupnijom i održivom te istodobno odgovoriti na nedostatak kadra bile su ključne teme konferencije „Budućnost dugotrajne skrbi: ljudi, kapaciteti i partnerstvo“, koju je u Čepinu organizirala HUP-Udruga zdravstvene njege, rehabilitacije i socijalne skrbi. 

Hrvatska udruga poslodavaca-Udruga zdravstvene njege, rehabilitacije i socijalne skrbi u suradnji s Primorsko-goranskom županijom organizirala je konferenciju „Dugotrajna skrb – ljudi u središtu sustava“, koja je okupila stručnjake, donositelje odluka te predstavnike sustava iz Hrvatske s ciljem rasprave o rješenjima za nedostatak radne snage u sektoru dugotrajne skrbi.

Rješavanje izazova rastuće potrebe za dugotrajnom skrbi zajednički je zadatak države, lokalnih zajednica, obrazovnog sustava, zdravstvenih i socijalnih ustanova te civilnog društva, poručeno s konferencije HUP-a

Hrvatska udruga poslodavaca-Udruga zdravstvene njege, rehabilitacije i socijalne skrbi organizirala je konferenciju „Tko će skrbiti za naše starije?“ koja je okupila stručnjake, donositelje odluka i predstavnike socijalnog sustava Slovenije i Hrvatske, kako bi raspravljali o mogućim rješenjima za nedostatak radne snage u sektoru dugotrajne skrbi. S ovim problemom se suočava većina razvijenih zemalja, pri čemu se manjak radnika često nastoji nadoknaditi imigracijom, pa bogatije zemlje privlače radnike iz siromašnijih, dok istovremeno starije stanovništvo u manje razvijenim državama ostaje bez potrebne pomoći.