Vodič za poslodavce - Zašita radnika i postupanje u slučaju mobbinga 25.09.2026. Zaštita radnika od mobbinga i uznemiravanja na radu u Republici Hrvatskoj proizlazi iz više propisa koji zajedno uređuju obveze poslodavca i prava radnika. Zakon o radu propisuje obvezu poslodavca da zaštiti dostojanstvo radnika, spriječi uznemiravanje i diskriminaciju te osigura sigurne i primjerene uvjete rada. Poslodavac je dužan poduzimati mjere zaštite i provoditi postupak po prijavi uznemiravanja, sukladno čl. 134. Zakona o radu. Vodič preuzmite OVDJE. pročitaj više
Vodič za poslodavce - otkaz ugovora o radu 07.09.2026. Otkaz ugovora o radu jedna je od najsloženijih i pravno najosjetljivijih odluka koje poslodavac donosi. Iako u praksi često postoji opravdan razlog za prestanak radnog odnosa, sudovi nezakonitost otkaza nerijetko utvrđuju zbog nepravilno provedenog postupka ili propuštanja zakonom propisanih obveza poslodavca. pročitaj više
Vodič za poslodavce - Siguran rad u turizmu 11.03.2026. Svake turističke sezone, raste potreba za zapošljavanjem većeg broja radnika u sektoru turizma i ugostiteljstva, uključujući stalne i sezonske zaposlenike. pročitaj više
Vodič za poslodavce - testiranje radnika na alkohol i dr. 19.02.2026. Prema člancima 58., 59. i 60 Zakona o zaštiti na radu, zabranjeno je korištenje alkohola i drugih sredstava ovisnosti na radnom mjestu. pročitaj više