25.09.2026.
Zaštita radnika od mobbinga i uznemiravanja na radu u Republici Hrvatskoj proizlazi iz više propisa koji zajedno uređuju obveze poslodavca i prava radnika. Zakon o radu propisuje obvezu poslodavca da zaštiti dostojanstvo radnika, spriječi uznemiravanje i diskriminaciju te osigura sigurne i primjerene uvjete rada. Poslodavac je dužan poduzimati mjere zaštite i provoditi postupak po prijavi uznemiravanja, sukladno čl. 134. Zakona o radu.
Vodič preuzmite OVDJE.