Vijesti

Agencija za zaštitu osobnih podataka u suradnji s Hrvatskom udrugom poslodavaca organizira edukaciju

„ZAŠTITA OSOBNIH PODATAKA – ZAKONODAVNI OKVIR I PRAKSA“
U Splitu, 1. lipnja 2016. godine s početkom u 13:00 sati u prostorijama
Centra za kulturu i cjeloživotno obrazovanje „Zlatna vrata“, Dioklecijanova 7, Split
Edukacija je namijenjena predstavnicima voditelja zbirki osobnih podataka, odnosno službenicima za zaštitu osobnih podataka, a provest će je djelatnici stručnih službi Agencije za zaštitu osobnih podataka.

Svrha edukacije je pružanje dodatnih znanja sudionicima radi jasnijeg razumijevanja pravnog područja zaštite osobnih podataka a time i kvalitetnije i učinkovitije primjene Zakona u svakodnevnom radu službenika, prvenstveno u odnosu na zakonitu i povjerljivu obradu osobnih podataka, korištenju novih informacijskih tehnologija u obradi osobnih podataka kao i o primjeni organizacijskih, kadrovskih i tehničkih mjera zaštite osobnih podataka koje su voditelji zbirki osobnih podataka dužni provoditi u svakodnevnom radu prilikom obrade osobnih podataka.

PROGRAM EDUKACIJE

13.00 UVOD Pozdrav prisutnima i prikaz promo spota
13.05 ZAKONODAVNI OKVIR ZAŠTITE OSOBNIH PODATAKA Pravna regulativa i primjeri iz prakse Poslovi službenika za zaštitu osobnih podataka i primjeri iz prakse
14.15 PAUZA
14.30 EVIDENCIJE O ZBIRKAMA OSOBNIH PODATAKA Uspostavljanje i dostavljanje evidencija Središnji registar Registar službenika za zaštitu osobnih podataka
15.30 PITANJA
16.00 ZAVRŠETAK EDUKACIJE

Uvjeti i informacije za prijavu:

Prijave su moguće na e-mail hup-split@hup.hr do 27. svibnja 2016.godine. Ukoliko unaprijed želite postaviti pitanje, radi bolje pripreme predavača, postavite ga na edukacija.službenik@azop.hr.

Jeste li se ikad zapitali zašto neki strateški projekti nisu postigli uspjeh, iako su vanjski uvjeti pogodovali njihovom ostvarenju? Možda ste i analizirali situaciju i proveli procjenu zadovoljstva zaposlenika koja vam je ukazala na probleme u organizacijskom okruženju koje bi trebalo adresirati. Ali to su sve simptomi, jeste li došli do uzročnika? Korijen organizacijskog uspjeha ili neuspjeha može biti u organizacijskoj kulturi - setu vrijednosti, uvjerenja i rituala koji određuju na koji način se obavlja posao u organizaciji. Rezultati analize vam mogu produbiti uvid u razloge zašto se događaju određene stvari u vašem sustavu, osobito poteškoće, te vam ukazati na ključne načine funkcioniranja koje je potrebno mijenjati.

Ako želite saznati više o organizacijskoj kulturi na ovoj radionici ćemo uz brojne primjere iz prakse odgovoriti na sljedeća pitanja:

Zašto je organizacijska kultura odgovor na pitanje Jesmo li uspješni ili neuspješni?
Kako Vi kao lider utječete na organizacijsku kulturu i način rada organizacije?
Koje su posljedice nesklada u organizacijskoj kulturi unutar menadžment tima te između menadžmenta i zaposlenika?
Odgovara li način rada vaše organizacije tržišnoj situaciji?
Kako izmjeriti organizacijsku kulturu?
Kako mijenjati organizacijsku kulturu?

Predavač: Ana Miletić, Direktorica strateškog savjetovanja, SELECTIO

Prijave na mail: vali.marszalek@hup.hr

U svim razvijenim zemljama postaje prioritet kako privudi kreativce u svoje tvrtke, gradove, sredine, kako stvoriti okruženje prilagođeno njihovom djelovanju. Stari organizacijski modeli tome zasigurno ne mogu doprinijeti stoga konzultanti ubrzano rade na prilagodbama i sustavima koji kreativne talente mogu podržati u stvaranju.

Ključ ekonomskog rasta nije samo u privlačenju kreativne klase ved je i sposobnost kako taj potencijal pretvoriti u kreativne ekonomske rezultate u obliku novih ideja, inovacija, novih hi-tech poslova te regionalnog i urbanog rasta. Osim posebno kreativne jezgre koja podrazumijeva umjetnike, pjesnike, glumce, dizajnere, znanstvenike, profesore, inženjere koji stvaranju smislene nove forme, kreativna klasa podrazumijeva i široki spektar kreativnih profesionalaca koji rade u industrijama baziranoj na znanju kao što su industrije visokih tehnologija, financijske usluge, zdravstvo i menadžeri u poduzetništvu i druge. Od tih i takvih menadžera se očekuje da razmišljaju svojom glavom i kao takvi često koriste i poznate pristupe na potpuno nov način kako bi se prilagodili situaciji, primjenjujudi veliku količinu kritičkog mišljenja i isprobavajudi nešto radikalno drugačije. Jeste li spremni za novu kreativnu klasu?

Summit de donijeti odgovore na neka od tih ključnih pitanja kroz iznimne govornike i teme. Jutarnji dio programa de se baviti područjem poslovanja i novih rješenja i mogudnosti uz Eberharda Schrempfa, direktora Creative industries Styria, Karla Stockera, voditelja odjela na University of Applied Science, Mihe Klinara, Akademija za likovno umetnost in oblikovanje, Nenada Marčeca, direktora HDS ZAMP, kao i uz zanimljivu panel diskusiju na temu Kreativnošću do konkurentnosti. Popodnevni dio de predstaviti iznimne primjere gradova koji su korištenjem kreativnosti postigli vidljivost i generirali prihode. Program možete pogledati na sljedećem linku: http://www.mjesec.hkkkki.eu/summit.html

Prijaviti se možete najkasnije do 31.05.2016. u 12 sati na link ili na mail info@hkkkki.eu , a za sva dodatna pitanja slobodno se obratite na telefon 01/6398287.

SUDJELOVANJE JE BESPLATNO.

31.5.2016. Hrvatska udruga poslodavaca odazvala se pozivu sindikata te je svojim sudjelovanjem na današnjoj zajedničkoj konferenciji za medije još jednom izrazila punu podršku nastavku provođenja Cjelovite kurikularne reforme.