Vijesti

U 2018. godini Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) slavi 25 godina rada. Tim povodom HUP želi provesti aktivnosti kojima će istodobno promovirati rad udruge, ali i nastaviti poticati i promovirati poduzetništvo te je stoga raspisao nagradni natječaj namijenjen timovima učenika srednjih škola u Republici Hrvatskoj. HUP se želi usmjeriti prema mladima u srednjim školama kako bi potaknuo škole, nastavnike i učenike na edukaciju o poduzetništvu i pokretanje poduzetničkih inicijativa. Na taj način veći broj mladih ljudi može se usmjeriti prema poduzetništvu te se istodobno među njima, a posredno i među njihovim roditeljima te unutar njihovih lokalnih zajednica gradi pozitivna percepcija poduzetništva i poduzetnika. Ideja je promovirati poduzetništvo među mladima kroz organizaciju natječaja kojim bi se nagradilo 25 poduzetničkih inicijativa/projekata srednjih škola. Natječaj se odvija pod pokroviteljstvom Ministarstva znanosti i obrazovanja Republike Hrvatske.

„Naš cilj danas je tijekom konferencije koja govori o boljim propisima kao dijelu reformske agende govoriti o tome koje su to mjere koje radimo da poboljšamo poslovnu klimu. Želimo da te reforme dovedu do kvalitetnijih i bolje plaćenih radnih mjesta. Kao država moramo biti spremni mijenjati način rada, ustaljene obrasce komunikacije i poglavito odnose sa svijetom poduzetništva. Država mora biti primjer da je voditelj promjena i da je istinski servis građana“, rekao je to danas predsjednik Vlade Andrej Plenković otvarajući konferenciju Bolji propisi za bolje poslovanje na kojoj će se predstaviti mjere za administrativno rasterećenje gospodarstva.

Zagreb, 9.3.2018. - Danas se u HUP-u održala radionica “Rad i život u ravnoteži“ u suradnji sa Zavodom za unapređivanje zaštite na radu (ZUZNR) i Hrvatskom udrugom za mirenje. Temi uravnoteženog rada bez stresa pristupilo se iz više različitih perspektiva i uglova. Nazočne su uvodno pozdravili Vali Marszalek u ime HUP-a i Vanja Bilić iz Hrvatske udruge za mirenje. Ana Akrap, viša stručna savjetnica, ZUZNR održala je predavanje na temu „Kako upravljati konfliktima, prevenirati stres, mobbing i psihosocijalne rizike na radu“.

Kad je prije desetak godina u Europi, a onda i u našoj zemlji izbila prva plinska kriza, naši su se nositelji izvršne vlasti snašli tako da su plin ograničili, odnosno, isključili prvo poduzećima. Kad su naši poduzetnici iz prerađivačke industrije, a zbog kašnjenja u isporukama stranim dobavljačima, najavili svojim kupcima iz razvijenih zemalja da ćemo zbog obustave isporuke plina kasniti s isporukama ugovorenih proizvoda njihovi su se kupci našli u čudu. Najzanimljiviji je bio slučaj jednog velikog njemačkog koncerna koji je na ovu vijest iz Hrvatske zaključio: Sad mi je jasno zašto je Hrvatska u stanju u kakvom jest - pa vašoj su državi i vlasti najmanje bitni oni koji rade, proizvode, stvaraju novu vrijednost. Njima su bitniji oni koji glasaju za njih a ne oni koji će osigurati kruh onima koji glasaju. Taj apsurd naše situacije čini se da dolazi do izražaja i u primjeni europske direktive za zaštitu osobnih podataka (poznate pod nazivom GDPR).