Vijesti

Dan poduzetnika: Nove prilike za novo desetljeće

11.06.2018.

Izazovi s kojima se danas susreću poslodavci i poduzetnici još su kompleksniji nego oni proteklih 25 godina. U narednom desetljeću glavni nacionalni strateški cilj treba biti ubrzanje promjena i odustajanje od davno potrošenih modela rada. Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) idućeg će tjedna, 12. lipnja, održati tradicionalno okupljanje gospodarstvenika "Dan poduzetnika" pod nazivom „Nove prilike za novo desetljeće“ koje će se fokusirati na temu investicija i uvjeta potrebnih za njihovu uspješnu realizaciju. O prilikama za novo desetljeće u pojedinim sektorima govorili su neke od dugogodišnjih članica Udruge:

HUP pozdravlja brzu reakciju Vlade RH kroz dopunu Odluke o utvrđivanju godišnje kvote dozvola za zapošljavanje stranaca i upozorava: Nužno je promijeniti kvotni sustav!

07.06.2018.

Zagreb, 7.6.2018. – Kroz međuresornu komunikaciju i suradnju s HUP-om usvojena je Odluka o izmjenama i dopunama odluke o utvrđivanju godišnje kvote dozvola za zapošljavanje stranaca za kalendarsku godinu 2018. Kvota je nadopunjena za sektor turizma s obzirom da je broj zahtjeva za pomoćne radnike još početkom svibnja premašio trenutne razmjere kvote. Ova dopuna Odluke donesena je isto kao je to prošle godine učinjeno za djelatnost graditeljstva. Navedene situacije potvrđuju potrebu izmjene aktualnog modela odobravanja radnih dozvola za rad stranaca na što HUP upozorava već nekoliko zadnjih godina. Naime, već  duže vrijeme HUP ukazuje na nužnost reforme sustava donošenja kvota jer smatramo kako sustav unaprijed odobrenih kvota po pojedinom zanimanju i djelatnosti nije primjeren te je kvote potrebno odobravati po potrebi i realnom stanju na tržištu rada u trenutku nastanka potrebe za radnom snagom, kroz jednostavan i fleksibilan proces i kada se pokaže da nema raspoložive domaće radne snage na tržištu rada.

Objedinjeno mišljenje industrije o prijedlogu ePrivacy regulative

07.06.2018.

Bruxelles, 31.5.2018. - U nastavku donosimo zajedničko pismo kojeg su potpisale poslodavačke organizacije Europske Unije, a na temu ePrivacy regulative (ePR) s obzirom na njeno preklapanje s GDPR uredbom te njen utjecaj na sve sektore u gospodarstvu. Zajednički stav svih ovih organizacija jest da regulativu treba pomno pregledati prije implementacije jer i dalje postoji mnogo neodgovorenih pitanja u svezi nje. 

 

vrh stranice