09.07.2020.
Projekt AGEAP partnerstvo je mađarskih, slovenskih, slovačkih,
hrvatskih, rumunjskih, crnogorskih i sjeverno-makedonskih organizacija
poslodavaca s ciljem pružanja pomoći nacionalnim socijalnim partnerima u
provedbi okvirnog sporazuma europskih socijalnih partnera. Projekt sufinancira
Europska komisija.
Demografski izazov s kojim se suočava Europska unija je
činjenica da će se tijekom sljedećih 20 godina prosječna starost radno
sposobnog stanovništva povećavati, a broj ljudi u radno-aktivnoj dobi
smanjivati. Istodobno, opterećenje sustava socijalne sigurnosti će rasti s
povećanjem očekivanog životnog vijeka. Da bi postigla održiviji ekonomski i
socijalni razvoj, EU je sebi postavila cilj povećati stopu zaposlenosti
starijih ljudi. Da bi ovo bilo uspješno, vlade, socijalni partneri i njihove
organizacije moraju zajedno raditi na razvijanju vještina i zapošljivosti
starijih ljudi, istodobno održavajući zdravlje, snagu i sposobnosti radnika
kako stare. Europski socijalni partneri (Businesseurope, SME United, CEEP i
ETUC) odobrili su okvirni sporazum o aktivnom starenju i međugeneracijskom pristupu
8. ožujka 2017. Sporazumom se osigurava zdravo, sigurno i produktivno radno
okruženje i organizacija rada koja će omogućiti radnicima svih dobnih skupina
ostati u radnom odnosu do zakonom propisane dobi za mirovinu. Cilj je olakšati
prijenos znanja i iskustva između generacija na radnom mjestu, a uzima u obzir
promjenjivu nacionalnu demografsku situaciju i stanje na tržištu rada.
Hrvatska udruga poslodavaca, u okviru projekta AGEGAP, izradila
je nacionalnu studiju o razvoju inicijativa socijalnih partnera za upravljanje
izazovima vezanim dob zaposlenika.
Studiju, na hrvatskom i engleskom jeziku, možete pronaći u
privitku, kao i brošuru s pripadajućim infografikama
Više informacija možete dobiti na web-stranici projekta: www.agegap.eu ili na Biserka.sladovic@hup.hr
Prilog 1
Prilog 2
Prilog 3
Projekt
AGEGAP sufinancira Europska unija