Odgovor: Ako je radnica s današnjim danom dobila izvanredni otkaz i odjavljena je s tog dana, njezin radni odnos prestaje istim danom. Stoga, ako isti dan nakon otkaza ode liječniku i dobije bolovanje, ona više nije u radnom odnosu kod poslodavca. Poslodavac u tom slučaju nije obvezan isplaćivati naknadu plaće niti obračunavati i plaćati doprinose za vrijeme bolovanja, jer radni odnos prestaje danom otkaza (Zakon o radu, članak 116.)