HUPPA Radionica: „Culture Due Diligence – zašto i kako“

22.10.2025.

Pozivamo vas na radionicu „Culture Due Diligence – zašto i kako“ koja će se održati u srijedu, 22. listopada 2025. u Velikoj dvorani HUP-a (Radnička cesta 37a, Zagreb) s početkom u 10 sati.

Kod spajanja, akvizicija i partnerstava često se fokusiramo na brojeve i pravne okvire, no upravo organizacijska kultura najčešće odlučuje o tome hoće li suradnja uspjeti. Istraživanja pokazuju da većina transakcija ne ispuni očekivanja upravo zbog zanemarivanja kulturnog fit-a.

Na radionici ćemo pokazati kako Culture Due Diligence pomaže prepoznati i uskladiti vrijednosti, način rada i očekivanja ljudi – te kako taj proces može biti ključan za stvaranje održive zajedničke organizacije i stvarnih sinergija.

O predavačicama

Radionicu vode Jasna Horvat i Natalija Kordić, savjetnice specijalizirane za organizacijsku kulturu i employer branding. Kao certificirani konzultanti za Denison High Performance Culture model, prve su u Hrvatskoj razvile praksu Culture Due Diligence kojom pomažu tvrtkama i zaposlenicima tijekom i nakon procesa spajanja ili akvizicije, kako bi brže i lakše prihvatili nove promjene u organizaciji. Kroz tvrtku Razum, koju su zajednički osnovale, surađivale su s velikim i srednjim poduzećima u različitim industrijama, od bankarstva, telekomunikacija i ugostiteljstva do retaila i udruga, gdje su pomogle liderima prepoznati i unaprijediti kulturne obrasce koji izravno utječu na poslovne rezultate. Zahvaljujući spoju analitike i rada s ljudima, donose jedinstvenu perspektivu na kulturu kao presudnom čimbeniku poslovnog rasta. 

Detalje i program događanja pronađite OVDJE.

Sudjelovanje je zbog ograničenog kapaciteta dvorane moguće uz prethodnu prijavu putem obrasca na poveznici: PRIJAVA. Molimo da se prijavite do 20. listopada 2025. godine.

Ovu radionicu organiziramo u okviru Poslovne akademije Hrvatske udruge poslodavaca (HUPPA) koju HUP uvodi u sklopu projekta HUP Connect: Socijalno partnerstvo za budućnost poslovanja (SF.1.4.02.04.0029) financiranog iz Europskog socijalnog fonda plus.

vrh stranice