Vijesti

Dopredsjednici Helena Budiša i Zdravko Plazonić

U prepunoj dvorani Hotela Park, 1. listopada, održana je Izborna Skupština Hrvatske udruge poslodavaca Podružnice Dalmacija. Skupština je izabrala 9 novih članova Izvršnog odbora u sastavu: Budiša Helena, UHY HB Ekonom d.o.o.,iz Splita, Garbin Lenko, G&V line d.o.o. Dubrovnik, Plazonić Zdravko, Petason d.o.o. Split, Prgin Goran, NCP Grupa iz Šibenika, Renić Trpimir, Cemex d.d., Kaštel Sućurac, Rončević Nelsi, Societe Generale Splitska banka d.d. Split, Sušanj Nenad, AD brodovi d.d., Solin, Šangulin Luka, Angelina tours d.o.o., Biograd i Tomaš Joze, Potestas d.o.o. ( Hotel Park) Split. Novi članovi Izvršnog odbora su za predsjednika izabrali Gorana Prgina iz Šibenika, a za dva dopredsjednika udruge izabrani su Helena Budiša i Zdravko Plazonić iz Splita

Skupština Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Osječko-baranjske županije održala se 01. listopada 2013. godine u Osijeku, na kojoj je izabrano novo/staro vodstvo, te su usvojene izmjene Poslovnika o radu Vijeća, kao i dogovorene aktivnosti o izradi Strategije za razvoj ljudskih potencijala do 2020. godine.

Kako bi doprinijeli promjeni negativnog gospodarskog trenda koji već petu godinu zaredom rezultira padom domaćeg BDP-a, rastom nezaposlenosti i sve lošijim životnim standardom građana Hrvatske, Hrvatska udruga poslodavaca razradila je i danas predstavila paket prioritetnih reformskih mjera. Predstavili su ciljeve i prateće preporuke za 13 područja oko kojih bi se trebali fokusirati svi reformski napori i kapaciteti. Prema HUP-u, dosljedno provođenje predstavljenih preporuka ubrzalo bi izlazak iz krize i pomoglo ekonomskom i društvenom napretku Hrvatske.

Područja za koja je HUP predstavio ciljeve i preporuke su: povećanje konkurentnosti; fiskalna konsolidacija; reforma javne administracije, lokalne uprave i samouprave; smanjenje poreznog i parafiskalnog opterećenja gospodarstva; uklanjanje investicijskih i poslovnih barijera; reforma pravosuđa; reforma obrazovanja, zdravstva, mirovinskog sustava i teritorijalnog ustroja; liberalizacija tržišta rada; restrukturiranje i konsolidacija državnih poduzeća; povećanje i proširenje ponude kapitala; jačanje poduzetničke klime; aktivna politika privlačenja investicija te otvoren i kvalitetan socijalni dijalog.

Paket mjera je definiran na način da njegova realizacija jamči provođenje sveobuhvatnih reformi koje kao nužnost već niz godina ističu svi relevantni domaći i strani stručnjaci iz najuglednijih institucija, a za koje se već duže vrijeme uporno zalaže i HUP.

U HUP-u i u ovom dokumentu inzistiraju na povećanju odgovornosti, efikasnosti i smanjenju troškova javnog i državnog sektora, na poboljšanju uvjeta poslovanja i investiranja u zemlji te na jačanju socijalnog dijaloga.

U organizaciji Hrvatske udruge poslodavaca i Ministarstva rada i mirovinskog sustava održano je savjetovanje Poticajne mjere za zapošljavanje za poslodavce za koje je zainteresiranost poslodavaca bila iznimna i tražilo se „mjesto više“. Uvodno je savjetovanje najavila direktorica HUP-Udruge malih i srednjih poduzetnika Anny Brusić te napomenula kako su očekivanja da će poslodavci dobiti informacije koje će im koristiti te doprinijeti porastu radnih mjesta.

Mjere je predstavio ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić dok je njegova pomoćnica Tatjana Dalić poduzetnicima pojasnila na koji način mogu realizirati poticaje za zapošljavanje.

Ministar Mirando Mrsić napomenuo je kako je značajan broj dosadašnjih mjera za poticanje zapošljavanja izmijenjen, redefiniran i unaprijeđen te će poslodavcima omogućiti njihovo lakše korištenje, a sve u cilju povećanja zaposlenosti.