Vijesti

Od 18.-20. listopada u Međunarodnom centru VERN’-a na Visu održao se University Business Forum na kojem je kao predstavnica HUP-a sudjelovala Nataša Novaković, direktorica za radne odnose i ljudske potencijale. Forum je obuhvatio razne teme koje se tiču povezivanja obrazovnog sustava s tržištem rada, kao što su studentske prakse, dualno obrazovanje, učenje o poduzetništvu i drugi.

U HUP-u je 19. listopada 2017. obilježen Svjetski dana kreditnih unija pod sloganom „Ostvarite svoje snove“.

Ovaj dan održava se na svjetskoj razini u cilju promoviranja i upoznavanja sa radom Kreditnih unija kao institucija koje već godinama djeluju na svjetskom financijom tržištu.

Uvodno se nazočnima obratila Željka Pirija-Benaković, predsjednica Hrvatske udruge kreditnih unija koja je ukazala na niz problema s kojim se suočavaju ove institucije koje nastoje i apeliraju za bolji zakonski okvir u kojem će biti proširena usluga za podršku malim poduzetnicima, naročito mikropoduzetnicima koji nisu atraktivna ciljna grupa bankarskom sektoru.

Zagreb, 17. listopada 2017. – Danas je u Hrvatskoj udruzi poslodavaca predstavljeno istraživanje kojeg je u srpnju i kolovozu 2017. na uzorku od 203 poduzeća provela DOBRA HRVATSKA – Poslovna inicijativa za afirmaciju društveno odgovornog poslovanja i održivog razvoja pri M.E.P. d.o.o. u partnerstvu s Hrvatskom udrugom poslodavaca kao sjedištem Global Compact mreže Hrvatska i čiji rezultati su ukazali na to kako sve veći broj hrvatskih poduzeća kontinuirano ulaže u vidljivost društveno odgovornog poslovanja i održivosti putem digitalnih medija.

U sklopu ciklusa povezivanja HR- stručnjaka i voditelja ljudskih resursa sjeverne Hrvatske kroz HR Klub HUP Varaždin je u ponedjeljak 16.10.2017. održan terenski sastanak u tvrtci Knauf Insulation d.o.o. Novi Marof.

HR managerica Miljenki Ivec je uvodno predstavila tvrtku s posebnim naglaskom na organizacijsku strukturu  i izazove odjela za ljudske resurse. Asja Lajtman Bosilj je facilitirala naknadu raspravu kroz teoretski input na temu „Učinkovitih sustava nagrađivanja u tvrtkama“. Završno je organiziran obilazak tvrtke.

Cilj okupljanja i druženja je povezivanje stručnjaka iz regije, razmijena iskustva, upoznavanje dobre prakse, te stjecanje novih znanja kako bi se spremnije odgovaralo rastućim izazovima pri upravljanju ljudskim resursima.