Vijesti

Zagreb, 22.5.2018. – U HUP-u je jučer održan okrugli stol na temu važnosti podataka o zaposlenicima i korištenju tehnike analize 'people analytics' koja je u Hrvatskoj i dalje nedovoljno prepoznata. Kao uvod u panel prezentaciju je održala dr.sc. Andrijana Mušura Gabor, ZŠEM.

People analytics je zasad još uvijek mlado i relativno nepoznato područje koje povezuje HR s financijama, marketingom i svim drugim granama djelovanja unutar kompanije. Zbog svoje multidisciplinarne naravi, people analytics, kao snažno područje HR analitike spaja različita područja među silosima i ključno je za nadilaženje dosadašnjih načina promišljanja kad se radi o upravljanju podatcima zaposlenika. Za provođenje uspješne HR analize unutar kompanije nužno je idenitificirati problem te zatim odrediti kako ga mjeriti i kako ga riješiti. Na panel raspravi sudjelovali su: Hrvoje Bulat, Idealna suradnja, Goran Ferić, HPB, Vladimir Benić, Career Centar, Anica Vrlec Bartolić, EY, Damir Bacalja, EY, a moderirala ga je Mirna Koričan Lajtman, ZŠEM.

Članstvu Hrvatske udruge poslodavaca nedavno se pridružila renomirana informatička tvrtka Google Hrvatska. Google je američka multinacionalna korporacija specijalizirana za mrežne usluge i proizvode. Glavna usluga im je pretraživanje, a osim toga bave se i mrežnim oglašavanjem te pohranom podataka na tzv. oblaku. Većinu svoje dobiti ostvaruje na usluzi za oglašavanje AdWords pomoću koje korisnici postavljaju plaćene oglase za svoje kompanije, usluge i proizvode.