27.10.2026.
Projekt HUP Connect povezuje jačanje kapaciteta zaposlenika HUP-a s unapređenjem postojećih i razvojem novih usluga za članove te jačanjem socijalnog dijaloga. Obuhvaća stručno osposobljavanje, međunarodnu razmjenu iskustava i umrežavanje, kako bi se stečena znanja primijenila u svakodnevnoj podršci poduzećima. Dio aktivnosti usmjeren je na razvoj digitalnih i zelenih usluga, koje članovima trebaju pomoći u prilagodbi promjenama u poslovanju i na tržištu rada.
Regionalnim predstavljanjima nove se usluge približavaju članovima u različitim dijelovima Hrvatske, uz predstavljanje načina njihova korištenja i mogućnosti aktivnog uključivanja. Splitsko događanje dio je ciklusa regionalnih predstavljanja koji obuhvaća i Osijek, Varaždin, Rijeku i Zagreb.
HUPPA: znanje dostupno članovima u svim regijama
Poslovna akademija HUP-a – HUPPA predstavljena je kao platforma za cjeloživotno učenje i profesionalni razvoj, s posebnim naglaskom na mala i srednja poduzeća. Objedinjuje poslovne edukacije, sektorska događanja i regulatorne radionice, povezujući stručna znanja s konkretnim pitanjima iz poslovne prakse.
HUPPA se temelji na besplatnosti i regionalnoj dostupnosti, korištenju vlastitih stručnih resursa te prilagodbi obrazovnim potrebama članova. Programi obuhvaćaju regulatorne aspekte poslovanja, financijsku i digitalnu pismenost te druge vještine važne za upravljanje i razvoj poduzeća. Praćenje poslovnih trendova i razmjena iskustava među članovima pritom su važni za oblikovanje sadržaja koji odgovaraju stvarnim potrebama poslodavaca.
Predstavljene su i mogućnosti sudjelovanja članova u ulozi predavača. Stručnjaci iz poduzeća mogu se uključiti dijeljenjem svojih znanja i iskustava, čime HUPPA dodatno povezuje članove i omogućuje prijenos rješenja provjerenih u praksi. U programu su predstavljene i mogućnosti uključivanja u HUP-ICT te povezivanja kroz HUP-ove koordinacije za kibernetičku sigurnost i umjetnu inteligenciju.
Od digitalizacije procesa do korisne primjene AI-ja
Tematski fokus splitskog događanja bile su digitalizacija i primjena umjetne inteligencije u poslovanju. Edukaciju „Od digitalizacije poslovnih procesa do primjene umjetne inteligencije” vodio je Ivan Lovrić iz tvrtke Workspace, polazeći od pitanja s kojima se susreću brojni poduzetnici: kada odabrati gotov softver, kada razvijati vlastito rješenje i kako procijeniti je li tvrtka spremna za AI.
Primjeri iz servisa, brodogradnje i uredskog poslovanja pokazali su da uspjeh digitalizacije ovisi o jasno postavljenim procesima, kvalitetnim podacima i uključivanju zaposlenika. Pri odabiru softvera zato treba razmotriti tko će ga koristiti, s kojim se sustavima mora povezati, tko upravlja podacima i koliko će stajati održavanje. Razvoj rješenja po mjeri ima smisla kada poduzeće jasno zna što mu je potrebno i koje zahtjeve dostupni alati ne mogu ispuniti.
AI je tijekom edukacije uspoređen s novim kolegom: brz je i sposoban, ali tek treba upoznati tvrtku. Njegova se korist povećava kada može raditi s relevantnom dokumentacijom i jasno opisanim zadacima. Demonstracije su obuhvatile pripremu zapisnika, ponuda i izvještaja te pretraživanje interne baze znanja, uz primjere podrške prodaji, marketingu i analitici.
Istaknuta je i važnost pravila pristupa podacima, obuke zaposlenika i provjere rezultata. Kao prvi korak preporučeno je odabrati jedan poslovni proces, razraditi ga s ljudima koji ga svakodnevno provode i utvrditi gdje digitalni alati mogu donijeti mjerljivo poboljšanje.
Regionalno predstavljanje u Splitu tako je povezalo pregled novih HUP-ovih usluga s konkretnim edukacijskim sadržajem kakav članovima donosi HUPPA – stručno znanje primjenjivo u svakodnevnom poslovanju.
