03.11.2026.
Odgovor: Sukladno članku 78. Zakona o radu, radnik kojem radni odnos prestaje prije 1. srpnja tekuće kalendarske godine ostvaruje pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora, i to u trajanju od jedne dvanaestine godišnjeg odmora za svaki navršeni mjesec rada u toj kalendarskoj godini.
Budući da djelatniku radni odnos prestaje dana 20.03.2026., isti je u 2026. godini navršio tri mjeseca rada (siječanj, veljača i ožujak), slijedom čega ostvaruje pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora za tri mjeseca rada.
Ako radnik ima pravo na ukupno 22 dana godišnjeg odmora godišnje, izračun razmjernog dijela godišnjeg odmora glasi:
22 dana ÷ 12 mjeseci × 3 mjeseca = 5,5 dana
Sukladno članku 79. stavku 2. Zakona o radu, najmanje pola dana godišnjeg odmora zaokružuje se na cijeli dan, pa radnik ostvaruje pravo na 6 dana godišnjeg odmora za 2026. godinu.
