20.07.2023.
Snažnu
podršku poslodavcima i radnicima u graditeljstvu iskazali su Tonči Glavinić,
ravnatelj Uprave za provedbu obnove od potresa, u ime Ministarstva prostornoga
uređenja, graditeljstva i državne imovine i Dražen Opalić, ravnatelj Uprave za
rad i zaštitu na radu, u ime Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji
i socijalne politike.
Socijalni
partneri u građevinskom sektoru, HUP-UPG i SGH, uspješan sektorski socijalni
dijalog razvijaju gotovo tri desetljeća i kontinuirano na granskoj razini
pregovaraju, sklapaju te noviraju granske kolektivne ugovore od 1996. godine.
Primjenu
Kolektivnog ugovora za graditeljstvo i njegovih izmjena i dopuna, radi
ostvarenja interesa poslodavaca i radnika, ministar nadležan za rad od 2001.
godine redovito proširuje na čitav sektor građevinarstva, što socijalni
partneri očekuju i za njegove šeste izmjene i dopune.
U odnosu na postojeći kolektivni
ugovor, šestim izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora za graditeljstvo
ugovorena su povećanja:
-
koje,
ovisno o grupi poslova, od 1. rujna
2023. za prvih deset grupa poslova rastu između 5 i 15 %
-
dodatno se
od 1. ožujka 2024. na osnovnu plaću svake grupe poslova, važeću od 1. rujna
2023., dodaje iznos od po 40 eura
-
plaće
XI. grupe (direktori) nisu mijenjane
-
u
usporedbi s važećom tarifom, ukupno ugovoreni rast osnovnih plaća u 2023. i
2024. godini se kreće od 7 do 21 %, pri čemu su veći postoci povećanja
ugovoreni za građevinske radnike I. do IV.
grupe
- dodatak za rad nedjeljom na 50%
(sukladno Zakonu o radu)
- godišnji odmor - za svake 3 godine radnog
staža - 1 dan, ukupno trajanje od 5 tjedana produženo za 2 dana
- prigodne nagrade - regres 300 eura i božićnica 100 eura
- materijalni troškovi - povećani minimalni iznosi naknada:
-
dnevnice
za rad na terenu
-
odvojeni
život
-
troškovi
putovanja na posao i s posla – za korištenje osobnog vozila
-
prehrana
-
nagrade
učenicima na praksi
-
solidarne
potpore za dugotrajno bolovanje
-
otpremnina
za umirovljenje
- osim novčanih povećanja,
ugovorena je i ovlast SGH za praćenje primjene KUG-a i pravo na traženje podataka vezanih za
osnovne plaće od svih poslodavaca na koje se KUG primjenjuje te pravo
radnika na pisano informiranje o sklapanju kolektivnog ugovora sukladno
zakonu
- primjena
KUG-a obavezna je i za agencijske radnike kad su ustupljeni poslodavcima u
građevinarstvu.
Treći je to put u ovim kriznim
vremenima, od početka pandemije i ratnih operacija u Ukrajini te rasta cijena
građevinskih materijala, da, u cilju održivog razvoja domaćeg građevinskog
sektora i zadržavanja radnika, građevinari podižu plaće i druga materijalna
prava radnika.
„U ovim okolnostima nedostatka radnika, posebno
domaćih radnika u građevinskom sektoru,
kao predstavnici radnika imamo malo bolju poziciju u pregovorima,
intenzivnije se pregovara i u vremenskom pogledu i u pogledu opsega i visine
prava. No, kao i uvijek, uspješni pregovori znače postizanje kompromisnih
rješenja. Važno je istaći da su HUP-UPG i SGH odgovorni socijalni partneri koji
su ponovno postigli konsenzus o najvažnijim pitanjima, a to je povećanje cijena
rada, odnosno bruto plaća, kao i nekih materijalnih i drugih prava važnih za
radnike u sektoru. Pomaknuli smo zajednička stajališta vezana za poziciju i
ulogu sindikata u praćenju primjene KUG-a, što je dobra osnova za daljnje
pregovore sa Vladom o efikasnijem inspekcijskom nadzoru, ali i dodjeli javnih
ovlasti sindikata u području praćenja primjene Kolektivnog ugovora", rekla je Jasenka Vukšić,
predsjednica SGH.
”Ovim
izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora ponovno potvrđujemo odličan dijalog s
predstavnicima radnika, a sve s ciljem osiguranja što konkurentnijih radnih
uvjeta pa onda i potencijalnog povratka domaćih radnika iz inozemstva. Ključno
je nastaviti u tom smjeru, no nužna je aktivnija uloga institucija kroz
osiguranje primjene Kolektivnog ugovora za graditeljstvo u čitavom sektoru s
ciljem sprječavanja nelojalne konkurencije i rada na crno, ali i usklađivanja
nužnih uvjeta i cijena u procesima javnih nabava. Pri tome veliku važnost ima
učinkovita kontrola primjene kolektivnog ugovora od strane Državnog
inspektorata. Ovim ugovorom smo otvorili mogućnost za davanje ovlasti Sindikatu
da prati primjenu Kolektivnog ugovora, s ciljem da Potvrda sindikata o poštivanju
isplate plaća po kolektivnom ugovoru bude dokaz da nema razloga za isključenje
ponuditelja u postupcima javne nabave. Uz kontinuirano povećanje plaća,
građevinski sektor je u proteklim godinama bio prisiljen amortizirati značajan
dio povećanja troškova građevinskih materijala i proizvoda, što nas je
financijski iscrpilo i ugrozilo u odnosu na nelojalnu konkurenciju iz drugih
zemalja koja agresivno nadire na hrvatsko građevinsko tržište. Zbog toga se kao
sektor moramo izboriti da se u dokumentacijama o nabavi propisuje primjena
Posebnih uzanci o građenju, kojima se uređuje i jedinična i ukupna cijena te
rizik izvođača u slučaju povećanja troškova građenja od 2 odnosno 3 %. Od
velikog značaja je reforma strukovnog školstva i njegovo povezivanje s gospodarstvom,
pri čemu je nužno kurikulume osuvremeniti prema potrebama graditeljstva. Nužno je budućim izmjenama
Zakona o javnoj nabavi propisati da kriterij isplate plaća ugovorenih
Kolektivnim ugovorom za graditeljstvo bude obvezni kriterij za ocjenu sposobnosti
ponuditelja. Traženim regulatornim promjenama želimo nastaviti proces stvaranja
sigurnijih i stabilnijih uvjeta poslovanja i zapošljavanja”, izjavio je Mirko
Habijanec, predsjednik HUP-Udruge poslodavaca graditeljstva.
Socijalni
partneri kontinuirano se zalažu za održiv razvoj domaćeg građevinskog sektora.
Upozoravaju da je nužno ujednačavanje uvjeta privređivanja, suzbijanje
nelojalne konkurencije i rada na crno putem žurnog proširenja primjene šestih
izmjena i dopuna KUG-a na sve poslodavce i radnike u građevinskom sektoru i
provođenja učinkovitog institucionalnog nadzora isplate ugovorenih plaća
propisanog Zakonom o minimalnoj plaći za sve poslodavce, domaće i strane.
Dodatno, zajednički apeliraju na rješavanje aktualnih problema u sektoru od
strane izvršne i zakonodavne vlasti, prioritetno priznavanje i isplata razlika
u cijeni građevinskih radova nastalih na projektima javne nabave na ime rasta
cijena građevinskog materijala, rasta troška rada te ostalih troškova unatrag
tri godine. Naglasili su da je nužno u Zakon o javnoj nabavi uvesti kriterij
isplate plaća ugovorenih KUG-om kao obvezni kriterij za ocjenu sposobnosti
ponuditelja u postupcima javne nabave te osigurati uvjete za daljnje
poboljšanje materijalnog položaja zaposlenih i motiviranje radnika, posebice
mladih, na odabir građevinskih zanimanja i ostanak u hrvatskom građevinskom
sektoru.