08.04.2022.
Neke od najbrže rastućih industrija su one u kojima dominiraju
muškarci. Pa čak i kada je ravnopravnost spolova prioritet, napredak često nije
ravnomjerno raspoređen, s preprekama za žene koje ustraju prema određenim
korporativnim funkcijama. Sudionici okruglog stola pozabavili su se načinom na
koji unaprjeđuju ravnopravnost spolova na radnom mjestu i tržištu i podijelili
svoja rješenja na pitanja poput:
Kako postaviti realne, ali ambiciozne ciljeve za žensko
vodstvo kada je sudjelovanje žena u radnoj snazi nisko?
Kako osigurati fleksibilnost i podržati zaposlene roditelje
kada jednostavno rad od kuće nije opcija?
Kako predvidjeti negativne reakcije, uhvatiti se u koštac sa
stereotipima i uključiti muško vodstvo i kolege na smislen način?
Snimku panela možete pogledati OVDJE.