Najave događanja

Poštovane/i,

pozivamo vas na prezentaciju:



koja će se održati u Splitu, 6. prosinca 2017. godine s početkom u 10:00 sati u Hotelu Dalmina, Kopilica 5

Od 1. siječnja 2018. godine na snagu stupaju izmjenjene odredbe Zakona o PDV-u i Zakona o porezu na dobit, a koje se odnose na pravo priznavanja pretporeza PDV-a kod nabave i troškova vezanih uz osobne automobile, odnosno postotak porezno priznatih i nepriznatih troškova vezanih uz osobne automobile.

Vlasnici i direktori malih, ali i većih poduzeća, nefinancijskog usmjerenja, nerijetko zanemaruju porezni aspekt kupovine i korištenja osobnih automobila. Pri korištenju osobnih automobila trgovačkog društva, vlasništvo nad osobnim automobilom često se poistovjećuje s osobnim (privatnim) vlasništvom. Zakonska i porezna regulativa u RH veoma je rigorozna pri oporezivanju korištenja osobnih automobila trgovačkih društava, pogotovo kad se radi o korištenju u privatne (neposlovne) svrhe.

Društvo psihologa u Splitu u suradnji sa Hrvatskom udrugom poslodavaca Podružnica Dalmacija poziva vas na besplatnu jednodnevnu konferenciju
„Psihologija u poduzetništvu“  14. studenog 2017. u 9,30, kongresna dvorana hotela Dalmina, Kopilica 5, Split.

9.11.2017. savjetovanje Modernizacija u zaštiti osobnih podataka, Šibenik
10.11.2017. savjetovanje Modernizacija u zaštiti osobnih podataka, Split

Hrvatska udruga poslodavaca Podružnica Dalmacija i Institut za upravljanje apsentizmom Vas pozivaju na radionicu

U Splitu, 27. rujna 2017. godine s početkom u 11:00 sati u Dvorani A/III kat 

Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Područni ured Split, Bihaćka 2c, Split

Trošak izostanka radnika iz radnog procesa je drugi najveći trošak za poslodavce nakon troška plaća. Srećom, izostancima se može kvalitetno upravljati i na taj način ostvariti uštedu do 20%, čime HR management direktno utječe na dobit kompanije.

Na ovoj kratkoj radionici prikazat će se dobre prakse i modeli upravljanja izostancima iz kojih se može naučiti kako smanjiti troškove bolovanja i drugih izostanaka radnika iz radnog procesa. Efikasnim upravljanjem izostancima može se direktno utjecati na povećanje zadovoljstva radnika, podizanje produktivnosti i pozitivnu promjenu organizacijske kulture.

Teme radionice su: kako izostanci utječu na kompaniju; kada znate da imate problem; kako smanjiti troškove i upravljati izostancima; praktični primjeri rezultata uvođenja sustava upravljanja izostancima s ukazivanjem na dobre i loše prakse.