Za demografski uzlet Slavonije potrebno nam je konkurentnije tržište rada sposobno privući i zadržati najbolje talente

08.06.2022.

Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) održala je danas u prostorijama HUP-ovog regionalnog ureda u Osijeku konferenciju pod nazivom: „Kako tržište rada u Slavoniji učiniti konkurentnijim?“ na kojoj su renomirani poduzetnici i predstavnici lokalne samouprave raspravljali o HUP-ovom prijedlogu porezne reforme.

U ime Grada Osijeka na konferenciji je sudjelovala Jasenka Crnković, zamjenica gradonačelnika, koja je izrazila spremnost za suradnju s privatnim sektorom te podsjetila kako je Grad Osijek ove godine osigurao četiri i pol milijuna kuna bespovratnih potpora za mikro, male i srednje poduzetnike. Naglasila je kako grad usko surađuje i s Vladom Republike Hrvatske te kako su spremni razgovarati sa svim partnerima u svrhu unapređenja tržišta rada i sprječavanja daljnjih iseljavanja iz Slavonije i Baranje.  „Cilj nam je postati proaktivniji kako bismo pomogli da kao Grad postanemo brži, jednostavniji servis gospodarstvu - lokalnom i stranim investitorima. To je nešto na čemu moramo svi zajedno raditi i dati svoj maksimum“, istaknula je Crnković.

Osnovni cilj HUP-ovog prijedloga porezne reforme  je povećanje konkurentnosti hrvatskog tržišta rada te povećanje neto plaća svim zaposlenicima kroz smanjenje ukupnog troška rada. Zbog visoke porezne presije na rad, Hrvatska sve teže hvata korak s ostalim usporedivim državama Europske unije te se suočava i s ozbiljnim demografskim pritiscima, koji osobito značajno pogađaju upravo Slavoniju i Baranju iz kojih postoji značajan odljev obrazovanih kadrova, što je jasno vidljivo i u posljednjim rezultatima popisa stanovništva. 

Dr. sc. Iva Tomić, glavna ekonomistica HUP-a, okupljenima je predstavila sažetak reforme, koja je u posljednjih mjesec dana izazvala velik interes javnosti: „Struktura našeg gospodarstva je takva da je glavnina aktivnosti usmjerena u one djelatnosti koje ostvaruju nisku dodanu vrijednost, a postojeći porezni sustav dizajniran je na način da potiče upravo takve aktivnosti. Kako bismo se odmaknuli s dna EU ljestvica, nužno je kreirati politike usmjerene prema razvoju znanja i veće produktivnosti rada, što će dovesti do povećanja inovativnosti, ukupne produktivnosti gospodarstva te stvaranja proizvoda i usluga više dodane vrijednosti. Promjene koje predlažemo omogućile bi rast plaća svim radnicima što smatramo osnovnim preduvjetom zadržavanja radne snage u zemlji, posebno u regijama poput Slavonije koje nemaju mogućnost alternativnih izvora prihoda u jednakoj mjeri kao neki drugi krajevi Lijepe Naše.“, ističe Tomić.

Osnova HUP-ovih prijedloga, za koje je nužno da budu provedeni u kratkom roku, jest povećanje neoporezivog iznosa osobnog odbitka na 5000 kuna, smanjivanje niže stope poreza na dohodak s 20 posto na 15 posto, kao i zadržavanje više stope poreza na dohodak od 30 posto, ali uz povećavanje iznosa na koji se ta stopa primjenjuje s 30 000 na 50 000 kn.  Dodatno, HUP predlaže i rasterećenje u dijelu doprinosa, budući da oni čine više od 30 posto ukupnog troška rada. Predlaže se smanjivanje doprinosa za prvi mirovinski stup na 13 posto te smanjivanje stope za zdravstveno osiguranje na 15 posto. Iva Tomić istaknula je kako su u HUP-u svjesni da bi ove reforme privremeno uzrokovale manjak u proračunu, ali bi se isti vrlo brzo povratili kroz povećanu potrošnju građana, povećano zapošljavanje i aktivaciju stanovništva, smanjenje porezne evazije i širenje solidarne baze onih koji uplaćuju socijalna davanja. HUP ma i detaljnije prijedloge rješenja, koje su predstavili i ministru financija Zdravku Mariću tijekom njihovog nedavnog sastanka. „Cilj naših prijedloga nije uskratiti mirovinska prava ili zdravstvene usluge našim građanima, ali smatramo kako su, zbog ogromnih neefikasnosti, nužne reforme i u segmentu mirovinskog i zdravstvenog sustava u kojima je moguće ostvariti optimizaciju, uz povećanje standarda umirovljenika i bolje zdravstvene usluge za pojedinca.“, ističe Tomić.  

Denis Sušac, predsjednik Izvršnog odbora HUP- Podružnice Osijek i predsjednik uprave uspješne osječke tvrtke IT tvrtke Mono kaže kako je proteklih godina provedeno nekoliko manjih poreznih korekcija, no generalni je stav poslodavaca da one nisu dovele do značajnih rezultata. Upozorio je da je opterećenje rada osobito značajno na višim razinama plaća, zbog čega Hrvatska gubi kvalificirane radnike, koji sve češće biraju strane poslodavce, a zbog višestruko manjih opterećenja, nerijetko se odlučuju i za alternativne oblike rada: „Rasterećenje rada najbolja je demografska mjera koju naša Vlada može donijeti“, tvrdi Sušac, koji je naglasio da upravo u Slavoniji leži značajan potencijal za rast i razvoj industrija koje stvaraju visoku dodanu vrijednost, poput vrlo razvijenog i uspješnog IT sektora, koji je već postao i jedan od simbola grada Osijeka.

Na panelu je sudjelovao i Hrvoje Josip Balen iz Algebre, predsjednik HUP-Udruge informatičke i komunikacijske aktivnosti (HUP-ICT) i jedan od članova HUP-ove Radne skupine za poreznu reformu. „Već mjesecima skrećemo pažnju nadležnim ministarstvima financija, rada i gospodarstva, da su pandemija i globalizirano tržište rada donijele promjene na koje Hrvatska nije adekvatno odgovorila. Agenti za zapošljavanje iznimno agresivno regrutiraju ljude za rad na daljinu, nude im uvjete istovjetne radnom odnosu, ali ih potiču da otvore paušalne obrte. Već dulje vrijeme ukazujemo predstavnicima Ministarstva financija da su stvorili porezni propust kojim se potpuno neopravdano potiče angažman hrvatskih profesionalaca u stranim tvrtkama, na štetu domaćih tvrtki i ugovora o radu. Također, ukazujemo i da postoje prevelike nejednakosti u oporezivanju rada i drugih oblika prihodovanja, a što snažno potiče regionalne razlike jer se glavni izvori prihoda u jadranskoj Hrvatskoj oporezuju s minimalnih 3 do 4 posto paušalnih poreza, dok se glavnina prihoda u kontinentalnoj Hrvatskoj oporezuje s prosječnih 38 posto poreza, prireza i doprinosa. HUP-ov prijedlog porezne reforme istinski je važan za Slavoniju i Baranju, gdje ljudi imaju ograničene mogućnosti za stvaranje prihoda od iznajmljivanja nekretnina koji su vrlo povoljno porezno tretirani, za razliku od visoko opterećenog rada, što dodatno katalizira iseljavanje ljudi iz ovih krajeva“, naglasio je Balen tijekom panel diskusije.

Branka Hitner, predsjednica uprave uspješne osječke tvrtke Carta d.o.o, tijekom panel diskusije naglasila je kako je nužno stvoriti uvjete za održivost proizvodnje, a prvenstveno povećati produktivnost. „Svaki poslodavac bori se da zadrži svoje radnike, osobito one kvalificirane, važno je da to isto prepozna i država. U protivnom, i dalje ćemo se suočavati s odlaskom radne snage“, upozorila je Hitner.

Hrvatska udruga poslodavaca najavila je da će u narednom periodu nastaviti iznositi svoje prijedloge Vladi Republike Hrvatske i resornim ministarstvima, u svrhu pronalaženja najboljih i najbržih mogućih rješenja, koje će poduzetnicima omogućiti da nastave stvarati dodatnu vrijednost i unapređuju gospodarstvo te demografsku sliku Slavonije i Baranje, ali i čitave zemlje, što je osobito važno u periodu ekonomske krize u kojoj se nalazimo, s rastućom inflacijom, nedostatkom radne snage i niskom produktivnosti rada.

vrh stranice
vrh stranice