08.10.2026.
„Ideja SENTOR-a je povezati
poduzetnike koji su prošli različite faze razvoja svojih kompanija, donosili
teške odluke, griješili i učili iz vlastitog iskustva, s onima koji se danas
suočavaju sa sličnim izazovima. Mentorstvo pritom nije davanje gotovih
rješenja, već iskustvo, neovisna perspektiva i razgovor s nekim tko razumije
što znači nositi odgovornost za poduzeće i može pomoći poduzetniku da samostalno
donese kvalitetniju odluku. Nakon četiri godine vidimo da ovaj program nastavlja
rasti i želimo da takva podrška bude dostupna još većem broju hrvatskih
poduzetnika. U vremenu brzih promjena nije moguće imati odgovor na svako
pitanje, ali vrlo često postoji netko tko je slično pitanje već morao riješiti
i upravo u tome leži vrijednost mentorstva“, naglasila je Anny Brusić,
direktorica HUP - Udruge malih i srednjih poduzetnika.
Konferencija je
pokazala kako se ta razmjena iskustava može pretvoriti u konkretnu podršku
poduzetnicima. Kroz SENTOR-ov mentorski program iskusni poduzetnici i menadžeri
svoje znanje stavljaju na raspolaganje kolegama koji se suočavaju s važnim
poslovnim odlukama, od organizacije i rasta poslovanja do financija,
zapošljavanja i strateškog pozicioniranja. Takav pristup potvrđuje i dosadašnji
interes za program budući da SENTOR danas okuplja gotovo 40 mentora, a
tijekom 2025. i 2026. kroz njega je prošlo više od 200 poduzetnika.
„Poduzetnicima često
ne nedostaje još jedna informacija, već razgovor s nekim tko je sličnu
situaciju već prošao. SENTOR smo razvili upravo zato da iskustvo uspješnih
poduzetnika i menadžera ne ostane neiskorišteno, nego da postane konkretna
podrška novoj generaciji poduzetnika. Mentor ne donosi odluke umjesto poduzetnika,
ali mu može pomoći da problem sagleda iz druge perspektive, ranije prepozna
rizik i donese kvalitetniju odluku. Ovim događanjem želimo pokazati vrijednost
znanja i iskustva kada ih dijelimo“, istaknuo je Ante Mandić,
predsjednik Upravnog odbora SENTOR-a.
Program konferencije
povezao je teme važne malim i srednjim poduzećima. Velimir Šonje, ekonomski
analitičar, osnivač i direktor Arhivanalitika, govorio je o gospodarskoj
perspektivi Hrvatske i povezanosti društvenih i organizacijskih vrijednosti s
inovacijama, Johan Baars, poduzetnik i mentor nizozemskog udruženja SOUNDBOARD
o tome kako se iskustvo poduzetnika nakon izlaska iz aktivnog poslovanja može
kroz mentorstvo pretvoriti u novi oblik utjecaja, a Mira Koporčić Veljić, iz
slovenskog Združenje družb za upravljanje investicijskih skladov, o
financijskim pokazateljima koji mogu upozoriti na promjene u poslovanju prije
nego što prerastu u ozbiljan problem. Darko Fijan, mentor u SENTOR-u,
predstavio je mogućnosti primjene umjetne inteligencije u malim i srednjim
poduzećima i mentorskom radu, dok je Mirela Španjol, također mentorica u
SENTOR-u, govorila o autentičnosti kao poslovnoj vrijednosti.
Konferencija
je zaključena panelom „Mentor i poduzetnik: tko od koga više uči?“,
koji je pokazao da vrijednost mentorstva nije jednosmjerna. Uz podršku i
iskustvo koje poduzetnik dobiva od mentora, i sami mentori kroz taj odnos
stječu nova iskustva i perspektive.
SENTOR je model
razvijen po uzoru na europske prakse, posebno nizozemski Soundboard, a od 2022.
djeluje kao samostalna udruga. Suosnivači su Ante Mandić, Blaženka Urbanke i
Boris Popović, uz CEPOR kao institucionalnog osnivača. SENTOR nije klasičan
konzultantski program, već poduzetnicima kroz mentorsku podršku pomaže u
suočavanju s konkretnim izazovima, od organizacije, rasta i zapošljavanja do
financiranja, likvidnosti, prijenosa vlasništva i strateškog pozicioniranja.
Mentor pritom ne donosi odluke umjesto poduzetnika, već mu svojim iskustvom,
pitanjima i drugačijom perspektivom pomaže da sam donese kvalitetniju odluku.