31.01.2020.
Naime, zaposlenici stariji od 50 godina već čine više od 25 posto trenutne radne snage. Poslodavci moraju maksimalno iskoristiti ovaj značajni resurs povećavajući vještine i doprinos svih svojih radnika - mlađih i starijih. No, svaka generacija ima svoju radnu etiku, motivaciju i prioritete– što zahtjeva pažljivo usklađivanje.
Poslodavci koji se aktivno bave ovim pitanjem imaju konkurentsku prednostu pogledu zapošljavanja i zadržavanja produktivnih radnika, jer dobra kombinacija dobnih skupina u radnim timovima rezultira održivošću.
Stoga vas molimo da se s vašim iskustvima uključite u istraživanje putem poveznice, za što vam je potrebno tek 5-6 min!
https://www.surveymonkey.com/r/7BWJLK5
Molimo vas da anketu ispunite što je prije moguće, a najkasnije do 14. veljače 2020.
Vaše će podatke putem priložene ankete prikupljati i obrađivatimađarski partner na projektu:KOPINT TARKI, istraživački centar: Under the General Data Protection Regulation (GDPR) (EU) 2016/679, KOPINT TARKI have a legal duty to protect any information we collect from you.
Također, napominjemo ne morate navesti ime tvrtke za koju ispunjavate anketu, ali bismo cijenili da ostavite svoje podatke ako želite podijeliti vaše primjere dobre prakse – oni su nam dragocjeni i želimo ih podijeliti sa što većim brojem drugih poslodavaca.
U tu svrhu, u kasnijoj fazi projekta, organizirat ćemo i posebnu konferenciju na koju ste svi srdačno pozvani!
Za sve dodatne informacije možete se obratiti na e-mail adresu biserka.sladovic@hup.hr