29.05.2026.
Nova EU Direktiva o transparentnosti plaća
(2023/970) nije samo papirnata obveza — ona mijenja način na koji definirate,
komunicirate i branite svoju politiku plaća i nagrađivanja. Hrvatska je dužna
ugraditi je u zakon do 7. lipnja 2026. godine. Pozivamo vas na praktičnu
dvosatnu edukaciju na kojoj ćete dobiti jasan pregled obveza i konkretan plan
koraka — bez suvišne teorije, samo ono što vam je potrebno da krenete.
Polaznici su na interaktivnom seminaru
naučili:
• Obveze i rokovi - tko mora što i
do kada — pregledan vodič kroz sve faze uvođenja Direktive,
• Pravni okvir - prijedlozi izmjena
Zakona o radu i što to konkretno znači za vašu tvrtku,
• Sustav plaća - evaluacija poslova,
definiranje platnih razreda i transparentni model plaća — korak po korak,
• Praktična primjena - primjer iz
prakse: kako izgleda gotov, usuglašen model plaća spreman za provjeru.
Seminar koji je prvenstevno bio namijenjen
vlasnicima i direktorima tvrtki, voditeljima i specijalistima HR-a,
financijskim direktorima, pravnicima, savjetnicima za radne odnose,
menadžerima, rukovoditelji održala je Sandra Ćupurdija, koja ima više od 20
godina iskustva u vodećim hrvatskim i međunarodnim tvrtkama. Karijeru je
izgradila u korporativnom HR sektoru INA Grupe i MOL Grupe, gdje je vodila
projekte modernizacije upravljanja ljudskim potencijalima, organizacijskih
transformacija i optimizacije troškova. Kao privatna konzultantica uspješno je
provela više velikih projekata reorganizacije poslovanja, sistematizacije
radnih mjesta te uvođenja sustava plaća i nagrađivanja — u različitim
industrijama i veličinama tvrtki. Diplomirala je na Pravnom fakultetu u Zagrebu
i stekla MBA titulu na Cotrugli Business School.
Zbog interesa članova, HUP Reg. ured Osijek
i dalje će organizirati ovu temu na jesen.