12.11.2026.
Nova EU Direktiva o transparentnosti plaća
(2023/970) nije samo papirnata obveza — ona mijenja način na koji definirate,
komunicirate i branite svoju politiku plaća i nagrađivanja. Hrvatska je dužna
ugraditi je u zakon, čije se donošenje uskoro očekuje.
Polaznici su na interaktivnom seminaru
naučili:
• Obveze i rokovi - tko mora što i
do kada — pregledan vodič kroz sve faze uvođenja Direktive,
• Pravni okvir - prijedlozi izmjena
Zakona o radu i što to konkretno znači za vašu tvrtku,
• Sustav plaća - evaluacija poslova,
definiranje platnih razreda i transparentni model plaća — korak po korak,
• Praktična primjena - primjer iz
prakse: kako izgleda gotov, usuglašen model plaća spreman za provjeru.
Seminar koji je prvenstevno bio namijenjen
vlasnicima i direktorima tvrtki, voditeljima i specijalistima HR-a,
financijskim direktorima, pravnicima, savjetnicima za radne odnose,
menadžerima, rukovoditelji održala je Sandra Ćupurdija, koja ima više od 20
godina iskustva u vodećim hrvatskim i međunarodnim tvrtkama. Karijeru je
izgradila u korporativnom HR sektoru INA Grupe i MOL Grupe, gdje je vodila
projekte modernizacije upravljanja ljudskim potencijalima, organizacijskih
transformacija i optimizacije troškova. Kao privatna konzultantica uspješno je
provela više velikih projekata reorganizacije poslovanja, sistematizacije radnih
mjesta te uvođenja sustava plaća i nagrađivanja — u različitim industrijama i
veličinama tvrtki. Diplomirala je na Pravnom fakultetu u Zagrebu i stekla MBA
titulu na Cotrugli Business School.
I ovaj seminar održan je u okviru PUMA
programa u Brodsko-posavskoj županije kojeg HUP Regionalni ured Osijek provodi
već dvadest godina zaredom. Zbog interesa članova, HUP Reg. ured Osijek i dalje
će organizirati ovu temu.