11.11.2026.
Projekt HUP
Connect: Socijalno partnerstvo za budućnost poslovanja i nove usluge za
članove predstavili su članovi projektnog tima Valentino Petrović, Iva
Zečević i Vedrana Gado. Predstavljanje u Antunovcu dio je ciklusa regionalnih
predstavljanja kojim HUP nove usluge približava članovima kroz svoje regionalne
urede u Osijeku, Splitu, Rijeci, Varaždinu i Zagrebu.
Projekt HUP
Connect povezuje jačanje kapaciteta zaposlenika HUP-a s unapređenjem postojećih
i razvojem novih usluga za članove te jačanjem socijalnog dijaloga. Obuhvaća
stručno osposobljavanje, međunarodnu razmjenu iskustava i umrežavanje, kako bi
se stečena znanja primijenila u svakodnevnoj podršci poduzećima. Dio aktivnosti
usmjeren je na razvoj digitalnih i zelenih usluga, koje članovima trebaju
pomoći u prilagodbi promjenama u poslovanju i na tržištu rada.
Program je
obuhvatio i Poslovnu akademiju HUP-a (HUPPA), koja članovima, osobito malim i
srednjim poduzećima, omogućuje pristup besplatnim edukacijama u regijama i
online.
Pravna podrška
u svakodnevnom poslovanju
ePravna na jednom mjestu povezuje sadržaje Pravne
službe HUP-a, a osmišljena je kako bi proširila pravne usluge kroz
jednostavniji pristup pravnom savjetovanju putem virtualnih konzultacija,
uvođenjem standardiziranih predložaka pravnih akata s ciljem uštede resursa i
vremena poduzetnika te povećanja dostupnost pravnih usluga uz smanjenje potrebe
za fizičkim sastancima, čime se proširuje regionalni doseg i podrška većem
broju članova. Rubrika Pitanja i odgovori donosi kratka pravna
objašnjenja za situacije s kojima se poslodavci često susreću, od prekovremenog
rada do izmjena ugovora o radu. U rubrici E-Obrasci dostupni su
predlošci ugovora, odluka o radnom vremenu i drugih akata koje poslodavci mogu
prilagoditi okolnostima u svojem poduzeću.
Vodiči za
poslodavce objašnjavaju
obveze, redoslijed koraka i potrebnu dokumentaciju u složenijim postupcima. Pri
pripremi otkaza ugovora o radu poslodavac tako može u vodiču provjeriti koje
korake treba poduzeti, u E-Obrascima pronaći odgovarajući predložak, a za
savjet o konkretnom slučaju obratiti se Pravnoj službi HUP-a. Među dostupnim su
vodičima i oni o postupanju po prijavi mobbinga te zaštiti radnika pri radu na
visokim temperaturama.
HUP RADar, mjesečni digitalni bilten, prati propise
objavljene u Narodnim novinama, otvorena javna savjetovanja i zakonske
prijedloge u saborskoj proceduri. Svako izdanje donosi i temu mjeseca te
odgovore na pitanja iz radnog prava. Na regionalnom predstavljanju projektni
tim s članovima je razgovarao o tome koje bi im dodatne teme, vodiči i
predlošci olakšali svakodnevni rad.
Pristup ePravnoj na stranicama HUP-a
Transparentnost
plaća u praksi
U nastavku
programa Sandra Ćupurdija iz tvrtke Tarchon govorila je o pripremi
poslodavaca za predložene izmjene Zakona o radu povezane s prijenosom EU
Direktive o transparentnosti plaća. Priprema počinje ažuriranjem opisa poslova
te vrednovanjem radnih mjesta prema vještinama, odgovornosti, naporima i uvjetima
rada. Na temelju tog vrednovanja poslodavci mogu oblikovati platne razrede te
grupirati radna mjesta na kojima se obavlja jednak rad ili rad jednake
vrijednosti. Koristeći podatke zamišljenog poduzeća, predavačica je prikazala
kako se unutar tih skupina analiziraju razlike u plaćama žena i muškaraca.
Predavanje je obuhvatilo praktične situacije u radu kadrovskih službi, od
informiranja kandidata o početnoj plaći ili rasponu plaće do odgovaranja na
zahtjeve radnika za informacijama o plaći.
Regionalno
predstavljanje održano je u okviru projekta HUP Connect: Socijalno partnerstvo
za budućnost poslovanja (SF.1.4.02.04.0029), koji se financira sredstvima
Europskog socijalnog fonda plus (ESF+) u okviru Programa Učinkoviti ljudski
potencijali 2021.–2027.
