U Osijeku održan PUMA seminar na temu: Zašto se isplati pitati zaposlenike što misle o organizaciji?

Cilj ovog interaktivnog seminara bio je na koji način ispitati radnu klimu kod poslodavca.

Tako su poleznici mogli saznati:

•             svrhu i benefiti provođenja ispitivanja stavova zaposlenika

•             kako pravilno mjeriti organizacijsku klimu i angažiranost zaposlenika

•             prikaz SELECTIO casea i ROI

Interaktivni seminar održala je Erna Tomiša - senior People & Culture Consultant. Inače je diplomirana psihologinja koja je svoj profesionalni put započela u odjelu organizacijskog razvoja i savjetovanja SELECTIO Grupe gdje radi na osmišljavanju i provedbi soft skill i leadership radionica. Voditeljica je projekta ispitivanja organizacijske klime i angažiranosti zaposlenika u kojem podržava HR i menadžere različitih kompanija u pravilnoj implementaciji samog procesa i aktivnosti za povećanje zadovoljstva, motivacije i produktivnosti zaposlenika. Osim kao HR konzultantica i trenerica za vanjske klijente, Radi i na razvoju HR procesa Grupe SELECTIO te uspješno implementira i nadograđuje različite procese upravljanja ljudskim resursima, te kao certifikatorica na projektu Employer Partner promiče kvalitetno upravljanje ljudskim resursima i podiže standarde izvrsnosti.

I ovaj seminar održan je u okviru PUMA programa u Osječko-baranjskoj županije kojeg HUP Regionalni ured Osijek provodi već dvadeset godina zaredom.