02.03.2026.
Pitanje: Javljamo Vam se
vezano uz obvezu zapošljavanja djelatnika zaduženog za poslove zaštite na radu.
Budući da smo premašili broj od 65 zaposlenika, što smo točno dužni učiniti kao
poslodavac u svezi zapošljavanja takve osobe?
Odgovor: Poslodavac koji zapošljava između 50 i 249 radnika, kao što je slučaj s Vaših 65 zaposlenika, obvezan je ugovorom o radu zaposliti jednog ili više stručnjaka zaštite na radu za obavljanje poslova zaštite na radu (Zakon o zaštiti na radu, članak 20. stavci 3. i 4.). Poslodavac je dužan organizirati i provoditi zaštitu na radu u skladu s procjenom rizika, stanjem zaštite na radu i brojem radnika. Ako poslodavac ne može sam organizirati obavljanje poslova zaštite na radu, može ih ugovoriti s ovlaštenom osobom samo u opravdanim i objektivnim razlozima (Pravilnik o obavljanju poslova zaštite na radu). Također, poslodavac mora osigurati stručnjaku zaštite na radu potrebne uvjete za rad, uključujući vrijeme, opremu i stručno usavršavanje (Zakon o zaštiti na radu, članak 22.). Ukratko, kao poslodavac s više od 50 radnika, dužni ste zaposliti stručnjaka zaštite na radu ugovorom o radu i osigurati mu uvjete za obavljanje poslova zaštite na radu u skladu s propisima.