Sam cilj projekta je fokus na nove, inovativne mjere za usklađivanje rada i obiteljskog života. Naime, takve mjere potiču jednake mogućnosti za žene i muškarce na tržištu rada, povećavaju mogućnosti za žene u njihovu pristupu kvalitetnim poslovima. Štoviše, projekt razbija stereotipe o tipično muškim i tipično ženskim zanimanjima i time potiče mogućnosti zapošljavanja za oba spola. Također, uz predstavljanje stavova Europske komisije i poslodavaca na EU razini, na radionici su prikazani uspješni primjeri ravnoteže života i rada u poslovnim okruženjima hrvatskih tvrtki te razmijeniti iskustva o izazovima s kojima se poduzetnici susreću prilikom uvođenja takvih praksi. U programu radionice sudjelovali su članovi HUP-a: Branka Hitner – Carta d.o.o., Biserka Greif – Vodovod Osijek d.o.o., Antun Emert – Belje d.d., Ana Vinković – Osijek-koteks d.d., Zvonimir Bartolić - Spider grupa d.o.o., Darija Krstić – Sveučilište J.J.Strossmayera u Osijeku, te predstavnici HUP-a: Sandra Radaković, Biserka Sladović, Nataša Novaković i Ivan Sarić.