Radionica o upravljanju promjenama „GoForChange“

19.03.2013.

Radionicu „GoForChange“, za članove HUP-a koji su sudjelovali u anketi na temelju koje je izrađena posebna studija o upravljanju promjenama (Change Management), održao je Winfried Schwehn, njemački stručnjak na području upravljanja promjenama, s dugogodišnjim iskustvom u upravljanju ljudskim potencijalima u koncernu Daimler-Benz.
Schwehn je s polaznicima radionice podijelio iskustva iz prakse te je istaknuo prednosti uspostave dobre komunikacije, uklanjanja administrativnih barijera i pojednostavljenja procedura. Tako je predstavio mjeru uz pomoć koje je koncern Daimler-Benz smanjio stopu bolovanja s 15% na 5% jednom jednostavnom administrativnom promjenom kod prijave, ali i način na koji se, otvaranjem komunikacijskih kanala prema svim djelatnicima, u jednoj godini postigla uštedu od 68 milijuna eura, od kojih je 17 podijeljeno zaslužnim radnicima u obliku bonusa.

U tijeku je priprema radionice na temu upravljanja promjenama za sve članove HUP-a.
vrh stranice
vrh stranice