PUMA seminar: Sistematizacija poslova i radnih mjesta i upravljanje radnim učincima; Velika vijećnica Brodsko-posavske županije, Petra Krešimira IV 1, Slavonski Brod

Sistematizacija poslova i radnih mjesta temeljni je organizacijski dokument svake tvrtke – njime se na jasan i sustavan način definiraju radna mjesta, njihov sadržaj, potrebne kompetencije, odgovornosti i međusobni odnosi unutar organizacijske strukture. Kvalitetno izrađena sistematizacija predstavlja polaznu točku za sve druge upravljačke procese, od zapošljavanja i uvođenja u posao, preko obrazovanja i razvoja, do vrednovanja i nagrađivanja zaposlenika.

Upravljanje radnim učincima nadograđuje se na sistematizaciju te omogućuje da se jasno postavljeni zahtjevi radnog mjesta pretoče u mjerljive ciljeve i standarde učinka koji se redovito prate, ocjenjuju i koriste kao temelj za razvoj zaposlenika i unaprjeđenje poslovnih rezultata. Bez povezanosti ova dva elementa, organizacije se često suočavaju s nejasnim očekivanjima, subjektivnim ocjenjivanjem i smanjenom motivacijom zaposlenika.

Sadržaj seminara:                                                                                                                                                                                  

•             Pojam, svrha i koristi sistematizacije poslova i radnih mjesta

•             Analiza posla – metode prikupljanja i obrade podataka o radnim mjestima

•             Izrada opisa poslova (naziv, svrha, zadaci, odgovornosti, uvjeti rada)

•             Utvrđivanje potrebnih kompetencija, znanja i vještina za pojedino radno mjesto

•             Klasifikacija i vrednovanje radnih mjesta, izrada organizacijske sheme

•             Pojam i ciklus upravljanja radnim učinkom (planiranje, praćenje, ocjenjivanje, razvoj)

•             Postavljanje ciljeva i ključnih pokazatelja učinka (KPI) prema SMART metodologiji

•             Metode i alati za praćenje i ocjenjivanje radnog učinka

•             Vođenje razvojnog razgovora i davanje povratne informacije zaposlenicima

•             Povezivanje sistematizacije i upravljanja učincima sa sustavom nagrađivanja i razvoja karijere

Cilj seminara:

Pružiti polaznicima teoretski okvir i iskustva vezana na izradu i implementaciju modela sistematizacije poslova i radnih mjesta te odabira, izrade i primjene odgovarajućeg sustava upravljanja radnim učincima koji povezuje strateške ciljeve tvrtke s individualnim doprinosom zaposlenika, omogućuje objektivno vrednovanje rada te potiče razvoj i motivaciju zaposlenika.

Seminar je zamišljen kao interaktivna radionica, a prvenstveno je namijenjen poduzetnicima, visokom i srednjem menadžmentu, voditeljima ljudskih resursa, referentima za kadrovsku evidenciju, računovođama, kao i svim zainteresiranima.

Predavač je Nikola Nikšić, savjetnik za menadžment (CMC) licenciran pri ICMCI (The International Council of Management Consulting Institutes), ovlašteni procjenitelj poslovne izvrsnosti pri EFQM (European Foundation for Quality Management) i ovlašteni računovođa. Od ukupno 40 godina radnog staža u zemlji i inozemstvu, 28 je radio na pozicijama menadžera za upravljanje strategijom, financijama i računovodstvom te kontrolingom. Od toga, kao djelatnik Geotehnike 6 godina u inozemstvu na međunarodnim hidro-energetskim projektima. a 12 kao menadžer u hrvatskim poduzećima - članicama međunarodnih grupacija (WLW, Bisnode). Kao su-osnivač poduzeća Konter, dugi niz godina se bavi poslovima menadžerskog savjetovanja na području organizacije i ekonomike poslovanja, te edukacije. Dobitnik je nagrade Primus 2011., za najboljeg poslovnog savjetnika u Hrvatskoj za područje strateškog menadžmenta i organizacijskog razvoja.

Sudjelovanje na seminaru je besplatno.

Zbog ograničenog broja mjesta, molimo da svoje sudjelovanje prijavite do srijede 07. listopada 2026. godine do 12 sati elektronskim putem na: hup-osijek@hup.hr