09.04.2026.
Direktiva (EU) 2023/970 o jačanju primjene
načela jednakog plaćanja muškaraca i žena za jednaki rad ili rad jednake
vrijednosti (dalje: Direktiva) donesena je 2023. godine, uz rok za
transpoziciju u nacionalno zakonodavstvo do 6. lipnja 2026. godine. Iako
Direktiva još uvijek nije implementirana u hrvatsko zakonodavstvo, vremena za
prilagodbu je sve manje. Na seminaru ćemo stoga proći konkretne korake koje je
potrebno poduzeti prije nego se direktiva prenese u nacionalno zakonodavstvo i
krene u primjenu. Seminar je namijenjen CEO-ima, CFO-ima, HR direktorima i
svima onima koji u sklopu svoje nadležnosti imaju zapošljavanje, definiranje
plaća, unapređivanje zaposlenika ili izvještavanje o plaćama.
Sadržaj:
•
Uvod o Direktivi o transparentnosti plaća – koje obaveze donosi,
•
Mogući izazovi u primjeni i rješenja iz prakse,
•
Smjernice za evaluaciju radnih mjesta,
•
Q&A.
Predavači na ovom interaktivnom seminaru su
članovi Forvis Mazars tima za Direktivu o transparentnosti plaća:
Vali Marszalek u Forvis Mazarsu vodi usluge
održivosti u Adria regiji, pomažući tvrtkama da odgovore na propise EU,
uključujući Direktivu o izvještavanju o korporativnoj održivosti (CSRD) i
Europske standarde izvještavanja o održivosti (ESRS). Projekte koje vodi
uključuju i definiranje politike rodne ravnopravnosti i integraciju rodne
ravnopravnosti u organizacije i poslovne strategije. Certificirana je
facilitatorica za reviziju rodne ravnopravnosti u organizacijama, licencirana
za provođenje takvih revizija korištenjem ILO metodologije. Prije dolaska u
Forvis Mazars, u svojoj ulozi izvršne direktorice Global Compact Mreže Hrvatska
vodila je akceleratorske programe za poduzeća na različite teme, između ostalih
i tri kruga Target Gender Equality, akceleratorskog programa usmjerenog na
rodnu ravnopravnost i implementaciju načela osnaživanja žena (WEPs).
Željka Košanski za Forvis Mazars radi kao
konzultantica za strategiju razvoja ljudskih potencijala, s fokusom na
unapređenje HR procesa i razvoj talenata. Između ostalih, vodi projekte izrade
sistematizacija, opisa i vrednovanja radnih mjesta, te savjetuje organizacije u
uspostavi održivih i pravednih sustava upravljanja učinkom i nagrađivanja. U
radu povezuje stratešku HR perspektivu s edukacijom, coachingom i facilitacijom
organizacijskih promjena. Certificirani je EMCC coach i NLP trenerica, s
bogatim iskustvom u dizajnu i provedbi razvojnih programa. Ima više od 20
godina iskustva u HR-u, a prethodno je kao direktorica ljudskih potencijala
razvijala sustave nagrađivanja, uključivanja i edukacije, s naglaskom na
komunikaciju i organizacijsku kulturu. Redovito održava radionice, predavanja i
treninge za različite organizacije i profesionalce.panije, Petra Krešimira IV
1, Slavonski Brod.
Sudjelovanje na seminaru je besplatno.
Zbog ograničenog broja mjesta, molimo da
svoje sudjelovanje prijavite do srijede 08. travnja 2026. godine do 12 sati
elektronskim putem na: hup-osijek@hup.hr