Proširena primjena novog Kolektivnog ugovora ugostiteljstva od 1. svibnja 2026.

30.04.2026.

Ministar rada rada i mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike donio je Odluku o proširenju primjene novog Kolektivnog ugovora ugostiteljstva koja je objavljena u Narodnim novinama br. 45/2026 dana, 29. travnja 2026., a primjenjuje se na sve poslodavce koji obavljaju ugostiteljsku djelatnost od 1. svibnja 2026.

Primjena Kolektivnog ugovora ugostiteljstva redovito se proširuje od 2002. godine zbog značaja ove radno intenzivne djelatnosti za hrvatsko gospodarstvo te radi ostvarenja zajedničkih interesa poslodavaca i radnika.

Institut proširene primjene pritom je posebno važan za ugostitelje poduzetnike jer, obzirom na različiti intenzitet poslovanja i specifičnost dnevnog i tjednog rasporeda radnog vremena, bez istoga ne bi imali  mogućnost korištenja preraspodjele u maksimalnom trajanju – 60 sati unutar 6 mjeseci i mogućnost korištenja skraćenog dnevnog odmora od 8 sati, ako nisu članovi HUP-a ili nemaju sklopljen kućni kolektivni ugovor.

 

Temeljem predmetne Odluke o proširenoj primjeni od 1. svibnja 2026. godine (s obračunom plaća za svibanj) povećanje minimalnih bruto plaća za temeljna radna mjesta u ugostiteljstvu od 25 % u odnosu na 2024. godinu (28 %  za 4. razred) obvezuje sve poslodavce u djelatnostima pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane.

 

Novi iznosi minimalnih plaća koji se primjenjuju na sve radnike u ugostiteljstvu od 1. svibnja 2026.

 

GRUPA SLOŽENOSTI POSLOVA

TIPIČNI POSLOVI

Minimalna BRUTO PLAĆA u eurima

bez dodataka

I

JEDNOSTAVNI POSLOVI

Pokazuje osnovno znanje. Potrebne osnovne vještine za obavljanje jednostavnih rutinskih poslova.

npr: čistačica, spremačica, servir, portir, nosač prtljage, i drugi slični poslovi navedene razine složenosti

1.050,00

II

MANJE ZAHTJEVNI POSLOVI

Pokazuje i koristi osnovno znanje na određenom području, koristi vještine za obavljanje zadataka. Pomoću jednostavnih sredstava za rad obavlja manje složene poslove.

npr: sobarica, pomoćni konobar, pomoćni kuhar, pomoćni recepcionar, pomoćni slastičar i drugi slični pomoćni poslovi navedene razine složenosti

1.060,00

III

ZAHTJEVNIJI POSLOVI

Primjenjuje znanje na određenom području, preuzima odgovornost za izvršenje zadataka uz ograničenu samostalnost u radu.

npr: konobar, kuhar, slastičar, recepcionar i drugi slični poslovi navedene razine složenosti

1.100,00

IV

VRLO ZAHTJEVNI POSLOVI

Koristi specijalistička znanja za obavljanje složenih poslova samostalno. Potrebna kreativnost, osobne inicijative i profesionalizam uz stručno poznavanje područja rada.

npr: konobar specijalist, kuhar specijalist i drugi slični specijalistički poslovi navedene razine složenosti

1.250,00

 

Odluka o proširenju primjene Kolektivnog ugovora ugostiteljstva rezultat je dugogodišnjeg kvalitetnog dijaloga socijalnih partnera i uvažavanja sektorskog dijaloga od strane Ministarstva rada.

Ovime je HUP- Udruga ugostiteljstva i turizma zajedno s granskim sindikatima u turizmu postavila okvir za uređenje plaća i radnih odnosa s ciljem postizanja ujednačenih i viših standarda poslovanja u sektoru ugostiteljstva te s ciljem suzbijanja nelojalne konkurencije. Predmetna odluka također predstavlja dodatnu odgovornost za sindikate i HUP, kao jedinu reprezentativnu udrugu poslodavaca, da nastavi socijalni dijalog i postigne dogovor sa socijalnim partnerima o potrebnim unaprjeđenjima uvjeta rada i zapošljavanja kako bi se zadržala stabilnost granskog uređenja radnih odnosa te dugoročno osigurao održivi razvoj hrvatskog turizma.

vrh stranice