08.06.2026.
Na početnoj konferenciji predstavljen je Projekt „Uvođenje sustava obvezne elektroničke evidencije radnog vremena i podizanje razine svijesti o dobrobiti prijavljenog rada“.
Projekt predstavlja jednu od ključnih aktivnosti usmjerenih na jačanje informiranosti te podizanje svijesti poslodavaca, radnika i šire javnosti o štetnosti neprijavljenoga rada te dugoročno jačanje zakonitosti poslovanja i učinkovitije suzbijanje neprijavljenoga rada u Republici Hrvatskoj.
Predstavljajući projekt v.d. ravnateljice Uprave za rad i zaštitu na radu Anita Zirdum istaknula je kako se projektom razvija i nadograđuje informacijski sustav Jedinstvene elektroničke evidencije rada, kojim se omogućuje evidencija rada u stvarnom vremenu što predstavlja važan alat inspekciji za učinkovitije praćenje primjene propisa.
-Također, veći dio aktivnosti projekta usmjeren je na prevenciju, odnosno cilj im je spriječiti da do neprijavljenoga rada uopće dođe - naglasila je Zirdum.
Ministar rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Alen Ružić istaknuo je u uvodnom govoru kako su aktivnosti, koje će se provoditi u narednom razdoblju, usmjerene na osvještavanje, educiranje te promicanje dobrobiti prijavljenoga rada, kako radnicima tako i poslodavcima.
-Želimo svakog poslodavca poučiti svim obvezama koje ima prema radnicima kako bi se bezbrižno mogli baviti svojim poduzetničkim aktivnostima. Posebno želimo iskoristiti moderne kanale komunikacije kako bi se što više mladima približila važnost prijave na obvezna osiguranja, značenje njihove bruto plaće i uplaćenih doprinosa, ne samo zbog mirovine koja im se čini daleko, nego i zbog svakodnevnih životnih situacija u kojima se mogu naći puno prije mirovine- naglasio je ministar.
Projekt se financira iz Europskog socijalnog fonda plus, u okviru Programa Učinkoviti ljudski potencijali 2021.-2027. a provodi se u partnerstvu s Hrvatskom udrugom poslodavaca, Hrvatskom gospodarskom komorom i Hrvatskom obrtničkom komorom.
Glavna direktorica Hrvatske udruge poslodavaca Irena Weber naglasila je da oni koji posluju u sivoj zoni izravno ugrožavaju opstanak, konkurentnost i rast onih poslodavaca koji uredno i savjesno ispunjavaju sve svoje obveze prema radnicima i državi.
-Procjene da udio sive ekonomije u Republici Hrvatskoj doseže čak 30,5% BDP-a, što nas nažalost svrstava među najviše u Europskoj uniji, jasan su i glasan alarm da su nam hitno potrebni novi, moderniji i znatno učinkovitiji alati- istaknula je Weber i dodala da za poslodavce ključna prednost ovog sustava leži u rasterećenju, ali i da je jednako važno naglasiti da suzbijanje sive ekonomije ne može počivati isključivo na nadzoru, novim evidencijama ili represivnim mjerama, stoga Hrvatska udruga poslodavaca kontinuirano zagovara daljnje porezno rasterećenje rada i smanjenje administrativnih opterećenja.
-Hrvatska gospodarska komora poduprla je izmjene zakona o suzbijanju neprijavljenog rada, koji očekujemo uskoro. Posebno smo zahvalni što je Ministarstvo imalo jedan otvoren dijalog s predstavnicima poslodavaca i radnika te što su naši prijedlozi uvaženi. Konkretnije, maksimalne kazne dobivaju ponavljači, a za one koji to nisu kazna ne predstavlja prepreku za nastavak rada. Dobra suradnja Ministarstva i nas predstavnika tvrtki vidljiva je i kroz ovaj projekt. Kod implementiranja novih zakonskih rješenja te novih procedura i tehničkih rješenja bitno je pravovremeno upoznati poslodavce na proceduralne promjene koje ih očekuju- istaknula je Marija Šćulac, potpredsjednica Hrvatske gospodarske komore.
Zajedničkim aktivnostima Ministarstva i projektnih partnera, koje između ostalog uključuju promotivne aktivnosti na društvenim mrežama te informativna događanja u gradovima po cijeloj Hrvatskoj, doprinijet će se informiranju i edukaciji poslodavaca, radnika, obrtnika, učenika, studenata i šire javnosti o važnosti prijavljenoga rada i zakonitoga poslovanja.
Projekt, koji će trajati do ožujka 2028. godine također će doprinijeti kvalitetnijem tržištu rada, većoj transparentnosti poslovanja i daljnjem poboljšanju statusa radnika u Republici Hrvatskoj.