Predstavnice Ministarstva rada i mirovinskog sustava Lidija Hrastić Novak i Zrinka Špoljarić su upoznale prisutne sa zakonskom osnovom za zapošljavanje osoba s invaliditetom čija puna primjena počinje s prvim datumom sljedeće godine, te pratećim pravilnicima. Predstavnici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Područne službe Split Aleksandra Hajdić i Željko Meštrović su govorili o postupku rehablitacije, programima socijalnog uključivanja te mjerama kojima se regulira poticanje zapošljavanja osoba s invaliditetom. Obveznik kvotnog zapošljavanja je svaki poslodavac koji zapošljava najmanje 20 radnika, a kvota je utvrđena ovisno o djelatnosti od dva do šest posto, s tim da se smanjuje za poslodavce do 50 zaposlenih za jedan postotni bod. U izračun kvote ne ubrajaju se sezonski radnici, radnici zaposleni u agencijama za privremeno zapošljavanje koji se ustupaju korisnicima. U kvotu zaposlenih osoba s invaliditetom ubrajaju se samo radnici koji su kod poslodavca zaposleni minimalno na dvadeset sati tjedno i upisani u Očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom. Po evidenciji Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u Splitsko-dalmatinskoj županiji evidentirano je 543 nezaposlene osobe s invaliditetom od čega najviše prevladavaju nezaposleni u dobi od 40-49 godina. Trenutno je zaposleno 96 invalida. Na kraju radionice predstavila se ustanova Des kao primjer dobre prakse, gdje je kroz programe osposobljavanja osoba s invaliditetom obuhvaćeno pedeset osoba u kulinarskim i informatičkim radionicama. Također, sklapanjem ugovora o suradnji sa ustanovom Des, poslodavci mogu ispuniti svoju zamjensku kvotu. Polaznici su imali brojna pitanja i ukazivali na nelogičnosti ponekih odredbi, pogotovo o izuzimanju mjesta s posebnim uvjetima rada iz kvote, kao i na samu kvotu koja je najveća za proizvodnju koja pretežno radi u smjenama te noću, čime je zapošljavanje osoba s invaliditetom u ovim djelatnostima dodatno otežano.