Švedski ambasador Lars Schmidt tom prilikom istaknuo koliko je ova tema važna za privatan i javni sektor te kako švedska ambasada kontinuirano radi na podizanju svijesti o ovoj temi i kako će i dalje nastaviti raditi na tome. Nataša Novaković iz Hrvatske udruge poslodavaca, prezentirala je rezultate istraživanja pod nazivom „Spolna uravnoteženost na upravljačkim razinama u Hrvatskoj.“ Malin Holmberg, predsjednica Uprave Tele2, prezentirala je podatke o zastupljenosti žena na upravljačkim razinama u Švedskoj i Hrvatskoj te unutar Tele2 Grupe. U svojem je izlaganju Malin Holmberg objasnila da glavnu razliku između dviju zemalja, Švedske i Hrvatske, čine pozicije srednjeg managementa te da je u Hrvatskoj na tim pozicijama 15 posto, a u Švedskoj 30 posto žena. Nadalje je objasnila kako se prilikom zapošljavanja Tele2 fokusira na zapošljavanje raznolikih pojedinaca budući da raznolikost donosi inovacije i bolje rezultate za kompaniju. U Tele2 Grupi 38 posto žena su članice Upravnog odbora dok u Tele2 Hrvatska je 50 posto žena na vodećim upravljačkim razinama