03.11.2025.
Edukaciju je vodila Hrvojka Kutle,
leadership development coach i suvlasnica tvrtke Spirala izvrsnosti,
članice HUP-a.
Sudionici su kroz interaktivno predavanje imali
priliku istražiti što čini jednu organizacijsku kulturu uspješnom i privlačnom,
kako prepoznati vrijednosti koje povezuju zaposlenike te kako izgraditi
okruženje u kojem svaka generacija – od onih koji tek započinju karijeru do
iskusnih profesionalaca – može napredovati.
Predavačica je pojasnila kako je organizacijska
kultura „osobnost grupe“ – skup vrijednosti, rutina i ponašanja koji
oblikuju način na koji ljudi surađuju i ostvaruju zajedničke ciljeve, a
razgovaralo se i o tome tko i što ima ključnu ulogu u oblikovanju i
prilagodbi organizacijske kulture.
Posebno se istaknula važnost psihološke
sigurnosti, kulture povratnih informacija, uvažavanja emocija i
međugeneracijske suradnje. Kroz primjere i diskusiju sudionici su
analizirali izazove poput toksičnih obrazaca ponašanja te načine kako ih
zamijeniti empatijom, povjerenjem i otvorenom komunikacijom.
Edukacija je održana u sklopu Poslovne
akademije Hrvatske udruge poslodavaca (HUPPA), koja se provodi u okviru
projekta HUP Connect: Socijalno partnerstvo za budućnost poslovanja
(SF.1.4.02.04.0029), financiranog iz Europskog socijalnog fonda plus.
