Najave događanja

Hrvatska udruga poslodavaca u suradnji s Ministarstvom gospodarstva, poduzetništva i obrta poziva vas na događanje: „Instrumenti unutarnjeg tržišta EU za lakše poslovanje gospodarstvenika“, koje će se održati 29. rujna 2017. u Skupštinskoj dvorani, Palača Varaždinske županije, 1.kat, Franjevački trg 7, 42000 Varaždin s početkom u 8.30 sati.

Pravni okvir odgovornosti članova uprave već je duže vrijeme dio hrvatskog pravnog sustava.
Učestale zakonodavne promjene, kao i postojeća praksa sudova u Republici Hrvatskoj, konstantno povećavaju opseg tih propisa i metode njihovog provođenja.
Rezultat svega je da sve više i više društava i njihovih članova uprave istodobno provjeravaju granice svoje potencijalne odgovornosti i načine na koje se od istih mogu zaštititi.

Nabava kao strateška funkcija koja stvara vrijednost i snižava ukupne troškove u lancu opskrbe.
 
Svako poduzeće bez obzira na veličinu ima određeni oblik procesa nabave. Da li je on u rukama jedne osobe, najčešće vlasnika ili postoje cijeli odjeli koji se time bave, svima je jedno zajedničko – osigurati potrebnu količinu sirovina, rezervnih dijelova, materijala i usluga, odgovarajuće kvalitete i količine uz minimalne troškove. Iako je primarni zadatak nabave, zadovoljiti potrebe ostalih odjela u pravom trenutku, poduzeća sve više prepoznaju važnost nabave kao strateške funkcije. Upravo iz tog razloga upravljanje nabavom i zalihama postaje jedno od važnijih parametara u kontroli troškova i ostvarenju ušteda, povećanju konkurentnosti poduzeća, a samim time i povećanju zadovoljstva krajnjih kupaca.

Ljudski potencijali predstavljaju ukupna znanja, vještine, sposobnosti, kreativne mogućnosti, motivaciju i odanost kojom raspolaže neka organizacija. Isti predstavljaju važan resurs pri ostvarenju razvojnih i strategijskih ciljeva organizacije, a zahtijevaju vješto upravljanje usmjereno na osiguravanje adekvatnog broja i strukture zaposlenika, njihovo vođenje i motiviranje, sustave nagrađivanja, prepoznavanje talenata, planiranje edukacija i razvoja, a u krajnjem cilju održavanja konkurentske prednosti svojih zaposlenika i organizacije.