Najave događanja

12.06.2019. Okrugli stol, "Kontroling & Planiranje", Split, Sveučilišni odjel za stručne studije Sveučilišta u Splitu, 14:00 sati

12.06.2019.

Na zadnjem Okruglom stolu Kluba kontrolera koji djeluje pri Hrvatskoj udruzi poslodavaca prisutni su imali prilike čuti  nadahnuto predavanje profesora Lukovića koje je izazvalo vrlo zanimljiva pitanja, ali i provociralo promišljanja o suštinskim momentima filozofije i prakse controllinga, kompetencija kontrolera i menadžera te menadžmenta u cjelini.

U uvodnom dijelu sudionici su upoznati i sa aktivnostima Kluba između dva Okrugla stola u svibnju: o  temama razgovora Davora Majetića, glavnog direktora HUP-a i Frane Galzine, voditelja Kluba kontrolera HUP-a, o odluci vodstva Kluba kontrolera vezano za kvalitetu predavanja i okruglih stolova. Uskoro započinje sa radom  Klub kontrolera u Šibeniku pod vodstvom Anite Grubišić.  

Okrugli stol  na kojem će se zaokružiti cjelina Controlling & Planiranje (3.dio), a voditi će ga naš cijenjeni prof.dr.sc. Tihomir Luković održat će se  12. lipnja 2019.g. od 14:00 do 16:00, u prostoru Sveučilišnog odjela za stručne studije Sveučilišta u Splitu, Kopilica 21.

 

07.06.2019. Panel " Zaposleni i nezaposleni stariji od 50: Teret, problem ili potencijal, Ekonomski faklultet Split, Cvite Fiskovića 5. Dvorana D 1, 10:30

07.06.2019.

Pozivamo vas na Panel diskusiju:  Zaposleni i nezaposleni stariji od 50: teret, problem ili potencijal koja će se održati 7. lipnja 2019.  na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Splitu, Cvite Fiskovića 5, Dvorana D1

Hrvatska je dostigla demografsku zrelost – sve manje je mladih (i mladih u radnoj dobi), sve duže se živi i sve je veći udio starije populacije.

U takvoj situaciji, kontingent ljudi starijih od 50 godina postaje sve značajniji kao izvor radne snage – ne samo po samim brojkama, nego i kao važan ‘rezervoar’ znanja, iskustava, radnih kompetencija i radnog potencijala.

3.06.2019. Radionica, "Povećanje energetske učinkovitosti u proizvodnim pogonima, turizmu i trgovini", HUP Regonalni ured Split, Bernardinova 1, 11,00

03.06.2019.

Sa ciljem što boljeg informiranja i educiranja poslodavaca o mogućnostima realizacije energetski učinkovitih mjera u njihovim proizvodnim pogonima, kao i u uslužnom sektoru (turizam i trgovina) te mogućnosti prijave projekta za sufinanciranje iz EU fondova, HUP Regionalni ured Split u suradnji s HUP-ovom Koordinacijom za energetsku učinkovitost organizira radionicu

„Povećanje energetske učinkovitosti u proizvodnim pogonima, turizmu i trgovini“ koja će se održati  ponedjeljak 3. lipnja 2019. godine s početkom u 11,00 sati u prostorijama HUP Regionalnog ureda Split, Bernardinova 1.

23.05.2019. Radionica „STech Patent info days 2 – pravni savjeti u intelektualnom vlasništvu“, Hotel Atrium, Domovinskog rata 49, Split, 10:00 sati

23.05.2019.

pozivamo vas na još jednu u nizu radionica i predavanja namijenjenih malim i srednjim poduzetnicima zainteresiranim za unaprjeđenje vlastitog poslovanja.

 Radionica pod nazivom „STech Patent info days 2 – pravni savjeti u intelektualnom vlasništvu“ će se održati u četvrtak, 23. svibnja 2019., s početkom u 10 h u dvorani Hotela Atrium u Splitu (Domovinskog rata 49).

 Radionicu vode Mislav Bradvica i Kristina Rudec, hrvatski odvjetnici poznati po svojem radu u polju parničnog prava, restrukturiranja, prava zaštite tržišnog natjecanja te u području zaštite osobnih podataka (više informacija na www.bmwc.hr)

21.05.2019. Radionica "Različite generacije, različita angažiranost - istina ili mit?, HUP Regionalni ured Split, Bernardinova 1, 15:00 sati

21.05.2019.

Hrvatska udruga poslodavaca u suradnji s članicom Ramiro d.o.o. organizira HR radionicu na temu

Različite generacije, različita angažiranost - istina ili mit? 

 koja će se održati

u Splitu, u četvrtak, 21. svibnja 2019.g., s početkom u 15 sati, u prostorijama HUP Regionalnog ureda Split, Bernardinova 1,

Na radionici ćete saznati:

  • Kako stvoriti kreativnu i produktivnu radnu sredinu kojoj mladi talenti, ali i iskusni stručnjaci, žele pripadati
  • Zašto je sve teže privući i zadržati kvalitetne zaposlenike?
  • Kako to da razina nezadovoljstva u organizacijama raste?
  • Zbog čega je angažiranost zaposlenika tako niska?
vrh stranice
vrh stranice