05.03.2026.
Izvršni odbor HUP - Udruge malih i srednjih
poduzetnika, održao svoju 9. sjednicu 4.3.2026. godine
Na sjednici je Mirela Alpeza, direktorica CEPOR-a,
predstavila rezultate istraživanja „Business
Transfer 2025. – Smjena generacija u hrvatskim tvrtkama: Tko preuzima kormilo?“
Prijenos poslovanja (Business transfer)
predstavlja prijenos vlasništva nad poduzećem na drugu osobu ili drugo
poduzeće, čime se osigurava kontinuitet postojanja i poslovnih aktivnosti
poduzeća. Iako se o ovoj temi nekada uglavnom govorilo u kontekstu obiteljskih
poduzeća, danas je prisutna svijest da će svako privatno poduzeće, prije ili
kasnije, doći u fazu razvoja u kojoj će biti potreban prijenos poslovanja.
U Europskoj uniji oko 450.000 malih i
srednjih poduzeća, s približno 2 milijuna zaposlenih,
svake godine prolazi kroz proces prijenosa poslovanja. U oko 150.000 poduzeća
tom se procesu ne pristupa na adekvatan način, čime je ugroženo oko 600.000 radnih mjesta.
U Hrvatskoj su brojke slične: oko 16.500 poduzeća, s približno 180.000 zaposlenih, ima vlasnike koji bi već trebali početi planirati prijenos poslovanja. Više od 5.300 poduzeća, s oko 57.000 zaposlenih, predstavlja posebno rizičnu skupinu u tom procesu, ponajprije zbog podcjenjivanja složenosti i trajanja prijenosa poslovanja.
Upravo zato razvijene zemlje nastoje pružiti podršku poduzećima u razdobljima tranzicije.
Posljednje ovakvo istraživanje u Hrvatskoj provedeno je 2015. godine, zbog čega je CEPOR ponovno proveo istraživanje s ciljem utvrđivanja postoje li promjene među poduzetnicima koji se nalaze ili će se uskoro naći u procesu tranzicije, koliko su svjesni rizika te provode li pripremne aktivnosti.
Uočeno je da se složenost ovog problema često podcjenjuje te da se o njemu nedovoljno govori. U javnosti nedostaje primjera dobre prakse, a ne postoji ni sustavna podrška poduzećima u ovom procesu. Također postoje određene predrasude povezane s ovom temom, poput uvjerenja da se prijenos poslovanja pokreće isključivo zbog umirovljenja vlasnika te da je prijenos na djecu jedini uspješan scenarij, dok se svi ostali oblici prijenosa smatraju neuspjehom.
Istraživanje je pokazalo da više od 7.000 poduzeća, s oko 60.000 zaposlenih, ima vlasnike starije od 70 godina. Velik broj poduzetnika ne planira prijenos poslovanja niti o njemu razgovara te nema plan za slučaj nepredviđenih okolnosti. Također se pokazalo da je za kvalitetan prijenos poslovanja potrebno i do tri godine pripreme, što se u praksi često podcjenjuje.
HUP je i sada, kao i 2015. godine, podržao ovo istraživanje, čime je pokazao snažnu posvećenost važnim poduzetničkim temama. U Finskoj se ovom temom bavi upravo njihova udruga poduzetnika, jer predstavlja najprimjereniju instituciju koja na jednom mjestu okuplja sve ključne skupine: poduzetnike koji trebaju prenijeti poslovanje, stručnjake koji sudjeluju u tom procesu te potencijalne kupce poduzeća.
U raspravi koja je uslijedila članovi Izvršnog odbora iznijeli su vlastita i tuđa poduzetnička iskustva te izrazili podršku daljnjem otvaranju i razvoju ove važne teme u nadolazećem razdoblju. Prezentacija rezultata istraživanja održat će se 5. ožujka u Rijeci, 24. ožujka u Splitu, a tijekom travnja u Čakovcu/Varaždinu i Osijeku.
Na sjednici je podržan nastavak inicijative za jačanje suradnje s BKS Bankom. Sadmir Hošić informirao je kako je održan još jedan dodatni sastanak s predstavnicima banke te glavnom direktoricom HUP-a. Načelno se raspravljalo o regionalnim aktivnostima, odnosno radionicama za poduzetnike, a teme radionica bit će dodatno definirane.
Tema Fiskalizacije 2.0, koja je trebala biti obrađena u idućem broju Fokusa tjedna, zamijenjena je drugom temom – upitnikom za male poduzetnike o problemima koje uočavaju u poslovanju.
Također je dana podrška nastavku inicijative za unaprjeđenje investicijskog potencijala malih poduzetnika, koju je pokrenuo Neven Sardelić. U tom kontekstu pozvat će se svi članovi Izvršnog odbora da se uključe u novoformiranu Radnu skupinu koja će se u narednom razdoblju baviti ovom temom.