24.09.2026.
Izmjene Pravilnika o zaštiti na radu za mjesta rada i Pravilnika o zaštiti na radu na privremenim gradilištima traže od poslodavaca da rizik procjenjuju prema konkretnom poslu, radnom opterećenju, uvjetima na mjestu rada i toplinskim indeksima te da na toj osnovi odrede mjere zaštite.
O tome su na HUP-ovu webinaru 24. rujna govorili Marina Borić iz Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, Zlatko Šarić iz Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo te Božica Breški Džodan iz Državnog inspektorata.
Nova pravila obuhvaćaju rad pri niskim i visokim temperaturama i na mjestima rada i na privremenim gradilištima. Poslodavac na temelju procjene rizika treba uzeti u obzir prirodu posla, fizičko opterećenje – od laganog do vrlo teškog rada – toplinske indekse i druge čimbenike toplinskog stresa. U određivanju pravila, radnih postupaka te tehničkih i organizacijskih mjera predviđeno je i sudjelovanje specijalista medicine rada.
U Hrvatskoj pritom nije propisana jedna maksimalna temperatura iznad koje bi rad bio zabranjen. Na stvarno toplinsko opterećenje utječu temperatura zraka, sunčevo zračenje, vlažnost i strujanje zraka, ali i intenzitet rada te odjeća koju radnik nosi. HZJZ zato upućuje na primjenu toplinskih indeksa poput WBGT-a i Humidexa te na to da poslodavac u procjeni rizika utvrdi izložena radna mjesta i unaprijed odredi mjere koje će primjenjivati ovisno o razini rizika.
U praksi to može značiti drukčiju organizaciju radnog vremena, premještanje fizički zahtjevnijih poslova u hladniji dio dana, češće stanke, rotaciju radnika, rashlađene prostore za odmor, dovoljne količine vode, odgovarajuću odjeću i osobnu zaštitnu opremu te, gdje je moguće, zamjenu teškog fizičkog rada strojevima.
Državni inspektorat pojasnio je i što će se provjeravati u nadzoru: jesu li rizici od visokih temperatura obuhvaćeni procjenom rizika, primjenjuju li se upute i smjernice HZJZ-a, imaju li radnici odgovarajuću zaštitnu opremu te jesu li osposobljeni za siguran rad u takvim uvjetima. Ako se utvrde nedostaci, inspektori mogu poduzeti propisane upravne i prekršajne mjere.
Važna je i poruka da toplinski rizici za poslodavce nisu potpuno nova tema. Rad na otvorenom, vrući okoliš, visoka vlažnost i drugi nepovoljni mikroklimatski uvjeti već su morali biti obuhvaćeni procjenom rizika; novi pravilnici jasnije povezuju te obveze sa smjernicama medicine rada i minimalnim preventivnim mjerama.
Webinar je održan u okviru Poslovne akademije Hrvatske udruge poslodavaca – HUPPA-e, koju HUP provodi kroz projekt HUP Connect: Socijalno partnerstvo za budućnost poslovanja (SF.1.4.02.04.0029), financiran iz Europskog socijalnog fonda plus.
