13.10.2026.
- U hrvatskom gospodarstvu imamo doista ogroman broj uspješnih poduzetnica, menađerica, znanstvenica i stručnjakinja. Žene vode kompanije, razvijaju inovacije i donose strateške odluke. Međutim, kada se u javnosti govori o investicijama, o financijama, o energetici ili o tehnologiji, prečesto o njima govore muškarci - rekla je Irena Weber.
Dodala je kako žene ne smiju biti idealne sugovornice samo za teme ravnopravnosti ili one koje dolaze u okviru tema socijalne skrbi. One su stručnjakinje i za financije, industriju i sve ono što oblikuje našu budućnost. Weber je stoga pozvala članice HUP-a da zajedno djeluju kako bi se stanje na terenu promjenilo.
- Naš cilj nije da žene budu vidljive samo zato što su žene, nego zato da njihova doprinos bude jednako prepoznata i jednako vrednovana - zaključila je generalna direktorica Hrvatske udruge poslodavaca.
Vidljivost je moć, a samo precizna analiza trenutnog stanja može ubrzati prelazak iz teorije u medijsku praksu koja će donijeti jednaku predstavljenost muškaraca i žena. S tom idejom, Hanza Media postala je prva hrvatska članica međunarodne inicijative EqualVoice koju je pokrenula švicarska medijska grupacija Ringier s ciljem povećanja vidljivosti i ravnopravnosti žena u medijima. Predstavljen je i prvi broj magazina EqualVoice u Hrvatskoj, kojim se Jutarnji list pridružio vodećim medijskim brendovima iz sedam zemalja koji zajednički redefiniraju standarde rodne ravnopravnosti, podižući pošteno i nepristrano izvještavanje na društveno odgovorniju razinu.
Ana Hanžeković Krznarić, predsjednica Uprave Hanza Media, naglasila je da je kompanija svjesna vlastite odgovornosti pa želi aktivno doprinositi ravnopravnosti spolova.
- Od početka nam je važno da ovo ne bude samo deklaracija dobrih namjera, nego da se u redakcijama vide konkretni, mjerljivi rezultati. Ono što mjerimo možemo bolje razumjeti, a ono što razumijemo možemo mijenjati. Želimo biti lider u promicanju ravnopravnosti spolova u medijima, no svjesni smo da promjene ne možemo ostvariti sami. Suradnjom medija, poslovnog sektora i institucija možemo graditi partnerstva koja stvaraju trajnu vrijednost za cijelo društvo - rekla je Ana Hanžeković Krznarić.
Alen Ružić, ministar rada i socijalne skrbi, smatra kako pitanje vidljivosti nije vezano samo uz medijsku zastupljenost, već je pitanje otvaranja puta za jednake prilike i jednako pravo na sudjelovanje, što je osobito važno u području rada. Ravnopravnost ne smije ostati samo načelo u propisima, nego ga moramo osjetiti u svakodnevnom životu, a posebno na radnom mjestu. Zakon o radu već propisuje jednake plaće za radne jednake vrijednosti, a Ministarstvo je pripremilo izmjene potaknute novom regulativom Europske unije koje su spremne za puštanje u eSavjetovanje.
- Izmjene i dopune zakona omogućit će nam i prikupljanje vrijednih podataka iz područja rada, koji će pridonijeti kvalitetnijem upravljanju sustavom i donijeti koristi koje nadilaze zahtjeve same Direktive. Država ne može sama ostvariti ciljeve koje je postavila, ni u jednom području. Za stvarne i održive promjene nužna je suradnja svih dionika - poručio je ministar Ružić.
O ženama je trenutno napisano samo 18 posto svih članaka u svijetu. Iako čine 40 posto svih sportaša, njihove su priče predstavljene u samo četiri posto sportskih članaka, istaknula je u svojoj prezentaciji Lea Eberle, financijska direktorica Ringier Media Švicarska i operativna direktorica Equal Voicea. Od 2019. godine ideja da žene moraju biti jednako predstavljene u medijima se iz inicijative švicarske medijske kompanije Ringier pretvorila u ekosustav koji spaja medije, biznis, politiku i akademsku zajednicu.
Uključena su 32 medijska brenda u sedam zemalja s ukupnim dosegom koji premašuje 50 milijuna ljudi, a među njima su i čitatelji Jutarnjeg lista. Vidljivost je važna, a kako bismo prevazišli deklarativnu podršku jednakosti rodova, potrebni su nam podaci koji pokazuju gdje se nalazimo i u čemu možemo biti bolji. Na tim je temeljima nastao Equal Voice Factor koji analizira koliko su često žene predstavljene u tekstovima, slikama, videima i audiju.
- Nije pitanje samo koliko često se žene prikazuju, nego i na koji način, o čemu govore tekstovi u kojima se spominju i koja im se pitanja uopće postavljaju. Moramo osvijestiti nesvjesne stereotipe, koji se osim u tekstovima provlače i na fotografijama - rekla je Lea Eberle.
- Mediji oblikuju stvarnost. Naša je odgovornost, kako medijskih tvrtki tako i pojedinaca, da uistinu promijenimo tu percepciju žena i muškaraca. Medijske tvrtke to ne mogu učiniti same, trebamo vas iz poslovnog svijeta, iz politike, iz udruga - poručila je operativna direktorica Equal Voicea.
IZVOR: https://www.jutarnji.hr/novac/aktualno/hanza-media-se-prva-u-hrvatskoj-ukljucila-u-inicijativu-equal-voice-u-svijetu-je-tek-18-posto-clanaka-o-zenama-15755317