HUP i uzbekistanska Agencija za migracije potpisali Memorandum o razumijevanju

Potpisivanju Memoranduma prethodio je sastanak u sjedištu HUP-a, na kojem su glavna direktorica HUP-a Irena Weber i predstavnici uzbekistanske delegacije, predvođene ravnateljem Agencije za migracije Muhsinhuja Abdurakhmonovom, razgovarali o mogućnostima daljnjeg razvoja suradnje u području zapošljavanja i radne mobilnosti.

Tijekom sastanka poseban je naglasak stavljen na potrebe hrvatskog gospodarstva za radnom snagom, mogućnosti povezivanja zainteresiranih hrvatskih poslodavaca s licenciranim uzbekistanskim agencijama za zapošljavanje te važnost odgovorne i transparentne organizacije zapošljavanja stranih radnika.

Memorandum predviđa razmjenu informacija i dobrih praksi u području radnih migracija, olakšavanje kontakata između zainteresiranih poslodavaca i relevantnih institucija te razmatranje mogućnosti stručnog osposobljavanja i pripreme kandidata prije dolaska u Hrvatsku. Suradnja će se temeljiti na poštovanju nacionalnih propisa, transparentnosti i zaštiti prava radnika.

Potpisani Memorandum predstavlja neobvezujući okvir institucionalne suradnje, pri čemu zainteresirani poslodavci samostalno odlučuju o eventualnom uključivanju u konkretne aktivnosti zapošljavanja.

Suradnja HUP-a s uzbekistanskim partnerima već je započela kroz aktivnosti HUP-Udruge poslodavaca graditeljstva, koja je ranije sklopila sporazum o suradnji s predstavnicima privatnih agencija za zapošljavanje iz Uzbekistana. U okviru tih aktivnosti organizirani su i razgovori uzbekistanskih partnera s hrvatskim tvrtkama zainteresiranima za mogućnosti zapošljavanja radnika iz Uzbekistana.

Posjet uzbekistanske delegacije Hrvatskoj obuhvatio je i susret s predstavnicima hrvatskog građevinskog sektora te posjet tvrtci Radnik d.d. u Križevcima, čime je dodatno naglašena važnost izravnog povezivanja institucija i gospodarstvenika.

Potpisivanjem Memoranduma HUP nastavlja aktivnosti usmjerene na razvoj međunarodne suradnje i pružanje podrške svojim članicama u pronalaženju odgovora na izazove nedostatka radne snage, uz istodobno promicanje zakonitog, sigurnog i odgovornog zapošljavanja stranih radnika.