Događanja

4.12.2017. Forum obiteljskih poduzeća i prijenosa poslovanja 2017., Hotel Dubrovnik, dvorana Ban Jelačić, Gajeva 1/I, Zagreb, 10:00

04.12.2017.

CEPOR – Centar za politiku razvoja malih i srednjih poduzeća i poduzetništva pod pokroviteljstvom Ministarstva gospodarstva, poduzetništva i obrta i Europskog fonda za jugoistočnu Europu (EFSE DF) u suradnji s KPMGom organizira i Hrvatskom udrugom poslodavaca poziva Vas na Forum obiteljskih poduzeća i prijenosa poslovanja koji će se održati 4. prosinca 2017. od 10.00 do 14.00 u Hotelu Dubrovnik, dvorana Ban Jelačić, Gajeva 1/I, Zagreb.

30.11. i 1.12. REXPO Međunarodni sajam investicijiskih projekata, City Plaza Centar, Slavonska avenija 6, 9:30

30.11.2017.

Međunarodni sajam investicijskih projekata – REXPO 2017, tijekom dva dana održavanja 30. studenoga i 1. prosinca, ponovno će u City Plazi, ugostiti brojne investitore, developere, izvođače, projektante, arhitekte, banke, investicijske fondove, hotelijere, predstavnike ministarstava, županija i gradova, medije te sve ostale sudionike zainteresirane za razvoj javnih i privatnih investicijskih projekata.

27.11.2017. (S)mjena samo stalna jest: Je li HR podrška ili prepreka promjenama u organizaciji?, Hrvatska udruga poslodavaca, Radnička cesta 52/1, 10:00

27.11.2017.

Hrvatska udruga poslodavaca i Udruga U4HR vas s veseljem pozivaju na okrugli stol:

(S)mjena samo stalna jest: Je li HR podrška ili prepreka promjenama u organizaciji?

Mjesto i vrijeme održavanja:
27. studenog 2017., 10– 13 sati
Prostorije Hrvatske udruge poslodavaca, Radnička cesta 52/1, 10 000 Zagreb

Teme okruglog stola:
  • Koliko su promjene prisutne u vašoj djelatnosti/ organizaciji u zadnjih godinu dana?
  • Kako se to odražava na vaš posao u ljudskim resursima?
  • Kako se promjene odražavaju na vas osobno? Kako se nosite s njima?
  • Kako procjenjujete doprinos (osobni i HR-a) prilagođavanju zaposlenika tim promjenama?
  • Što bi trebalo biti drugačije da taj doprinos bude još značajniji?
  • Imate li ideju kako će, u okolnostima stalnih promjena, izgledati HR budućnosti?
vrh stranice