Bijela knjiga Siguran povratak na posao u novoj normali - by Adecco, Manpower i Randstad

07.05.2020.

U nastavku dostavljamo tzv. Bijelu knjigu o sigurnom povratku na posao, koji su priredile globalne HR tvrtke Manpower, Randstad i Adecco.

 

BIJELA KNJIGA O SIGURNOM POVRATKU NA POSAO

„Siguran povratak na posao u novoj normali“

Discipliniran povratak na posao - ključan za ekonomski oporavak nakon pandemije

 

Glavni zaključci Bijele knjige:

Zdravstvena kriza COVID-19 i kontinuirano zaustavljanje rada na mnogim tržištima predstavljaju neusporediv izazov za ljude i gospodarstva širom svijeta.

Vlade uspostavljaju neviđene mjere ekonomske podrške kako bi se pružila jednaka pomoć poduzećima i radnicima. Ipak, kako se tvrtke svih veličina u mnogim različitim sektorima bore za opstanak, ogroman broj ljudi gubi posao i suočen je s ozbiljnom financijskom neizvjesnošću.

Ova pandemija još uvijek nije gotova i njezin će se utjecaj vjerojatno osjećati godinama koje dolaze, jedno je sigurno: svijet rada nikada neće biti isti. Da bi ograničili ekonomski pad i utjecaj na sposobnost ljudi da zarade za život, tržište rada i svi njegovi dionici moraju se brzo prilagoditi novoj stvarnosti - novoj normalnoj situaciji u kojoj fizičko distanciranje (sinonim za socijalno distanciranje za potrebe ovog izvješča) i druge stroge mjere će biti sastavni dio svih procesa na radnom mjestu tokom dugog vremena koje dolazi. To će uključivati oblikovanje jasnog puta za veću fleksibilnost radne snage, što uključuje i rad na daljinu.

 

Danas su potrebne hitne akcije kako bi se u potpunosti pripremili i kako bi se ljudi brzo vratili na sigurno – kada za to bude vrijeme. U vrijeme objavljivanja ovog rada, neke su europske zemlje već najavile korake za ponovno aktivno otvaranje sektora za gospodarsku aktivnost. Dobar tajming  ključan je za ekonomiju; procjena za njemačku ekonomiju pokazuje da dodatni tjedan zaustavljanja rezultira ~ 0,5% dodatnim gubitkom godišnjeg BDP-a, što rezultira daljnjim padom zaposlenosti i velikim gubicima prihoda radnika. Vrijeme će se razlikovati ovisno o državi i sektoru te se oslanja na učenja iz valova i faza pandemije širom svijeta. Organiziranje i provođenje sigurnog povratka na posao uslijed poremećaja kojeg je prouzročila pandemija predstavlja značajne izazove.

 

Izbjegavanje drugog vala infekcije važno je pitanje. Neusporediva suradnja i koordinacija od strane različitih interesnih skupina - u rasponu od poslodavaca i vlada do sindikata, institucija i, naravno, samih radnika - potrebna je za pripremu za novu normalu na radnom mjestu. Da bi se osigurala najveća mjera sigurnosti, od presudne je važnosti da se najbolje prakse dijele među zemljama i industrijama da se stvore novi kanali za brzo skaliranje učinkovitih protokola. Bez jasnih procesa i smjernica, pojedinci se mogu bojati za svoje zdravlje prilikom povratka na posao, a tvrtke se mogu ustručavati ponovno otvoriti.

S obzirom na osjećaj hitnosti, industrija za ljudske resurse formirala je savez kojeg su predvodili Randstad NV, Adecco Group i ManpowerGroup. Zajedno, ova industrija - kao najveći svjetski poslodavac privatnog sektora i stručnjak za tržište rada - nastoji dati važan doprinos procesu pripreme za novu normalu i ubrzati vraćanje ljudi na posao i ponovno pokrenuti gospodarstvo. Poslodavci, sindikati i nevladine organizacije bit će pozvani na suradnju. U isto vrijeme, savez će kontaktirati vlade da podrže, potaknu i podrže ove napore.

Što duže traje trenutna situacija, to će veći utjecaj imati na gospodarstvo, a stopa gubitka radnih mjesta nastavit će se povećavati. Vrijeme je da se udružimo i poduzmemo nešto. Industrija ljudskih resursa poziva ostale dionike da udruže snage kako bi se omogućilo kompanijama i radnicima da se brzo vrate na posao na način koji je istovremeno siguran i produktivan, pružajući sigurnost za sve.

vrh stranice
vrh stranice