Aktualno

Na sajmu Biograd Boat Show, u Kapetanskom klupu Marine Kornati, održana je izborna Skupština Hrvatske udruge poslodavaca Udruge nautičkog sektora. Skupština je izabrala 11 članova Izvršnog odbora u sastavu: Joško Berket, Marine Kaštela d.o.o., Silvano Brečević, , Almi d.o.o., Nevenka Čalić, Navela d.o.o., Neven Čolić, Garmin Hrvatska d.o.o., Braslav Karlić, Fabra Press d.o.o., Mario Knego, Euromarine d.o.o., Dario Marjan, Nautika Centar Nava d.o.o., Romano Pičuljan, Brodogradnja Pičuljan, Nenad Sušanj, AD Brodovi d.d., Roko Vuletić, Roko, NCP – Grupa d.o.o. i Krešimir Žic, Marina Punat d.o.o. Novi Izvršni odbor je za dopredsjednike izabrao Nevenku Čalić i Romana Pičuljana, a novi predsjednik Izvršnog odbora postao je Roko Vuletić.
                                                                                                                           

16. listopada, u Splitu, održan je svečani domjenak i otvaranje novih ureda UHY HB EKONOM d.o.o., najveće revizorske i konzultantske tvrtke u Dalmaciji, vlasnice Helene Budiše, dopredsjednice Izvršnog odbora HUP-a Dalmacije, te Ambasadorice ženskog poduzetništva. Bila je to i proslava 19. obljetnice osnivanja tvrtke koja je uvrštena među 100 najboljih i najuspješnijih društava u svim sektorima od 2008 – 2013. godini u Dalmaciji prema istraživanju „Poslovni uzlet“, Poslovnog dnevnika i Ministarstva poduzetništva i obrta.

Početkom listopada, u Splitu je održana zajednička sjednica županijskih Gospodarsko-socijalnih vijeća iz Dalmacije sa ministrom rada i mirovinskog sustava Mirandom Mrsićem. Na početku sastanka ministar je istaknuo kako je cilj ovog sastanka potaknuti županijska Gospodarsko-socijalna vijeća da intenziviraju svoj rad u cilju poticanja socijalnog dijaloga, kako na nacionalnoj tako i na regionalnoj/lokalnoj razini.

Hrvatska udruga poslodavaca je u Splitu u suradnji s Ministarstvom rada i mirovinskog sustava i Hrvatskim zavodom za zapošljavanje, održala prezentaciju Operativne upute za provedbu Zakona o očuvanju radnih mjesta, gdje su predstavljane potpore za očuvanje radnih mjesta, a koja potpora male vrijednosti može biti dodijeljena poslodavcu za radnika kao potpora za skraćivanje punog radnog vremena ili potpora za obrazovanje ili osposobljavanje radnika