Aktualno

U Europskoj uniji oko 450.000 malih i srednjih poduzeća svake godine prolazi kroz prijenos poslovanja, no trećina njih taj proces ne provede na odgovarajući način, čime se ugrožava oko 600.000 radnih mjesta. Kako taj proces izgleda u praksi u Hrvatskoj – bila je tema konferencije „Smjena generacija u hrvatskim tvrtkama: Tko preuzima kormilo?“ održane u Tehnološkom parku u Splitu, u organizaciji CEPOR-a (Centra za politiku razvoja malih i srednjih poduzeća), Razvojne agencije Split – RaST, Hrvatske udruge poslodavaca, UHY in Croatia i Kluba poduzetnika seniora SENTOR.

 Cijelu publikaciju pročitajte u nastavku: BUSINESS TRANSFER BAROMETAR 2025.

Izvršni odbor HUP - Udruge malih i srednjih poduzetnika, održao svoju 9. sjednicu 4.3.2026. godine

Na sjednici je Mirela Alpeza, direktorica CEPOR-a, predstavila rezultate istraživanja „Business Transfer 2025. – Smjena generacija u hrvatskim tvrtkama: Tko preuzima kormilo?“

Prijenos poslovanja (Business transfer) predstavlja prijenos vlasništva nad poduzećem na drugu osobu ili drugo poduzeće, čime se osigurava kontinuitet postojanja i poslovnih aktivnosti poduzeća. Iako se o ovoj temi nekada uglavnom govorilo u kontekstu obiteljskih poduzeća, danas je prisutna svijest da će svako privatno poduzeće, prije ili kasnije, doći u fazu razvoja u kojoj će biti potreban prijenos poslovanja.

U Europskoj uniji oko 450.000 malih i srednjih poduzeća, s približno 2 milijuna zaposlenih, svake godine prolazi kroz proces prijenosa poslovanja. U oko 150.000 poduzeća tom se procesu ne pristupa na adekvatan način, čime je ugroženo oko 600.000 radnih mjesta.