03.10.2022.
Na jesen nas očekuju izmjene i dopune
Zakona o radu. U planu je do kraja ove godine u ZOR unijeti niz promjena poput
smanjenja ugovora o radu na određeno vrijeme ili produljenja radnog vijeka sa
65 na 68 godina.
Kao posljedica izvanrednih zbivanja s
kojima smo se susreli u protekle dvije godine, novi tekst Zakona o radu
uključivao bi i reguliranje rada od kuće te niže plaće u izvanrednim
okolnostima.
Pored navedenog, planira se rad na
digitalnim platformama (poput dostave hrane). U ZOR bi se uveli termini “radnik
koji radi putem digitalne radne platforme” koji ima ugovor o radu te “osoba
koja radi putem digitalne radne platforme”, koja bi imala drugačiji ugovorni
odnos i za koju bi platforma trebala plaćati osiguranje od nesretnog slučaja te
od odgovornosti ako se radi o prometu. Istodobno bi se legalizirao i status
posredničkih tvrtki (tzv. agregatora), a platforme bi trebale snositi
odgovornost za obveze agregatora prema radnicima.
Dosta je novosti koje treba osvijestiti,
posebice zbog mogućnosti prijave nepravilnosti koje se zapaze u radnom
okruženju. Točnije, Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti predviđa opciju
prijavljivanja nepravilnosti koje se zapaze u radnom okruženja. Nepravilnosti,
osim samih zaposlenika, mogu prijaviti osobe koje na bilo koji način sudjeluju
u djelatnostima pravne osobe.
Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti
(zvan i Zakon o zviždačima) je donesen s ciljem jačanja svijesti i poticanja
građana na prijavljivanje nepravilnosti o kojima imaju saznanja, a povezani su
s obavljanjem poslova kod poslodavca.
Poslodavac koji zapošljava najmanje 50
radnika mora imati uspostavljen sustav unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti.
Poslodavci koji zapošljavaju manje od 50 radnika mogu imati uspostavljen sustav
unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti, a određene kategorije moraju
uspostaviti sustav unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti neovisno o broju
zaposlenih.
Poslodavac će općim aktom urediti postupak
unutarnjeg prijavljivanja i postupak imenovanja povjerljive osobe i njezina
zamjenika. Ove informacije moraju biti lako dostupne, razumljive i učinkovite u
svrhu poticanja prvenstvenog korištenja sustava unutarnjeg prijavljivanja.
Poslodavci, među kojima su i tijela javne
vlasti dužni su donijeti opći akt kojim se uređuje postupak unutarnjeg
prijavljivanja nepravilnosti do 23.06.2022. godine.
Na webinaru Vam skrećemo pažnju na
praktične posljedice i učinke, odnosno povjerite jeste li poduzeli sve potrebne
radnje i jesu li Vaši procesi u skladu s novim pravilima.
Predavač na webinaru je Hana Štrkonjić,
koja je zasigurno jedna od najiskusnijih pravnica s višegodišnjim iskustvom u
radu s inspekcijom, sudovima i sa poduzetnicima, te stručnjak za ovu temu.
Sudjelovanje na webinaru je besplatno za
članove HUP-a.
Molimo da svoje sudjelovanje prijavite
putem prijavnice do četvrtka 29. rujna 2022. godine elektronskim putem na:
hup-osijek@hup.hr