27.05.2021.
Ivan
Ergović, predsjednik Uprave Nexe Grupe uvodno je izjavio:
„Drago mi je
da je prepoznata važnost naše regije, kako kroz vrijednu inicijativu Savjeta za
Slavoniju, Baranju i Srijem u kojem predstavljam HUP, tako i kroz ovu sjednicu
Izvršnog odbora na kojoj smo, uz članove Izvršnog odbora, okupili i slavonske
poduzetnike. Ova nam godina
otvara brojne mogućnosti kroz EU fondove. U
NEXE Grupi smo prepoznali važnost takvih projekata koji su doprinijeli većoj
energetskoj učinkovitosti tvrtki u našem sustavu, modernizaciji postrojenja i
novim tehnologijama. Naša
želja je da što veći broj tvrtki bude u prilici iskoristiti te mogućnosti. Upravo su to ključni izazovi kojima se
bavimo i u HUP-u - kako ostvariti rast iznosa privatnih investicija i povećanje
njihove kvalitete, te kako pritom
promijeniti omjer korisnika alociranih sredstava u korist privatnog sektora . Time ćemo postići
maksimalan utjecaj na rast iznosa i kvalitete privatnih investicija radi
ostvarenja održivog gospodarskog rasta što podrazumijeva ulaganja u
inovativne, zelene, digitalne projekte, a sve kako bi se u konačnici stvorila
nova radna mjesta u Slavoniji, u sektorima veće dodane vrijednosti. Iako su investicije u javni sektor i
infrastrukturu korisne, moraju ih pratiti pojačana privatna ulaganja jer ona
daju dodanu vrijednost, ona će osigurati otvaranje novih radnih mjesta i
prosperitet naše regije.“
Damir Zorić, glavni direktor HUP-a predstavio
je ukratko ključne horizontalne i vertikalne teme koje su u fokusu poslodavaca okupljenih
u HUP-u u trenutnom razdoblju:
„To
su prije svega Nacionalni plan za oporavak i otpornost uz Višegodišnji
financijski okvir koji bi trebali osigurati dugoročnu konkurentnost i rast
gospodarstva utemeljen na održivosti te stvaranje novog Zakona o radu koji će
odgovoriti na suvremene potrebe tržišta rada i radnog zakonodavstva budućnosti.
Poslodavcima su i dalje u fokusu parafiskalni nameti i visoko porezno
opterećenje, posebno na rad, koji koče rast plaća, zadržavanje najboljih
kadrova i privlačenje novih investicija u zemlju. Od vertikalnih tema, HUP je
trenutno uključen u izradu novog Zakona o strukovnom obrazovanju koji bi trebao
modernizirati i poboljšati kvalifikacije budućih talenata, aktivno se bavimo
pitanjem dugovanja veledrogerijama i ljekarnama te problemom nelikvidnosti u zdravstvu,
radimo na rješavanju izazova s kojima se suočavaju prijevoznici kao i na
problemu nedostatka radne snage u pojedinim industrijama.“
Denis Sušac, predsjednik Izvršnog odbora
Regionalnog ureda Osijek održao je izlaganje
na temu „Koje su mjere potrebne poduzetnicima s područja Slavonije za
poboljšanje poslovne klime i ostvarenje brzog rasta?“ te izjavio:
„Mjere
za poboljšanje poslovne klime u Slavoniji i Baranji su vrlo slične mjerama koji
traže poduzetnici na nacionalnom nivou. Tu primarno mislim na korekcije NPOO-a
u svrhu efikasnijeg korištenja nepovratnih sredstava iz fondova EU u
svrhu restrukturiranja našeg gospodarstva. Također, trebamo pravedan, jednostavan
i ravnopravan porezni sustav koji neće birokratski "birati pobjednike"
i favorizirati pojedine poslovne modele i sektore. Za razliku od uobičajene
percepcije, poslodavci ne traže pomoć u financijskom smislu, nego jednake
uvjete za sve.“
Mihael Furjan, predsjednik HUP-a
održao je prezentaciju na temu uloge HUP-a u jačanju poduzetništva
Slavonije i Hrvatske i istaknuo:
„Uloga HUP-a je sustavno
raditi na dobrobiti svojih članova i jačanju gospodarstva. Želimo upozoravati
na probleme i predlagati bolja rješenja vlasti i lokalnoj upravi kako bi se
unaprijedila investicijska i poslovna klima koja će privlačiti ulagače i
talente u Slavoniju i Baranju. Za to nam je potrebno smanjiti pretjeranu
birokraciju i kompliciranu regulativu te ubrzati procese dobivanja dozvola te
smanjivati porezna i parafiskalna opterećenja osobito u regijama koje su
slabije razvijene. Za značajniji investicijski zamah u značajnoj nam mjeri može
pomoći i Nacionalni plan za oporavak i otpornost s kojim bismo mogli dodatno
potaknuti ulaganja u privatnom sektoru, otvoriti nekoliko desetaka tisuća
radnih mjesta visoke dodane vrijednosti i time privući najbolje kadrove ne samo
u Slavoniju, nego i u ostatak zemlje. Pohvalili bi značajno bolje iznose
regionalnih potpora iz EU planirane za iduće razdoblje i nadamo se da će se
prepoznati važnost uvođenja modernih tehnologija u hrvatske kompanije koje
trebaju povećati svoju produktivnost i konkurentnost.“