15.10.2019.
Danas,
15. listopada, u Hrvatskoj udruzi poslodavaca održana je radionica pod nazivom
„Organizacijska transformacija – raditi u sustavu ili na sustavu“ pod vodstvom
Dijane i Viktora Vetturelli, koji su radionicu započeli kratkom vježbom
kreativnosti te riječima: „Ne želimo vam danas dati odgovor na ovo pitanje, već
vas potaknuti na razmišljanje izvan okvira poznatog.“
Tijekom
uvodne prezentacije, govorilo se o poželjnim osobinama zaposlenika,
komunikaciji i sferama organizacijske transformacije, te o dva glavna
organizacijska sustava, od kojih je jedan onaj piramidalni, hijerarhijski a
drugi onaj koji organizacije polako prepoznaju kao produktivniji i polako preuzimaju,
tj. sustav u čelijama. Prema Vetturellijima, jedan nije bolji a drugi lošiji,
pristup je vrlo individualan za svaku organizaciju.
Nakon
kratke stanke, započela je interaktivna radionica u stilu tzv. „Fishbowla“ koja
je svim sudionicima pružila priliku da sudjeluju u vrlo živoj i poticajnoj
raspravi. Tražili su se odgovori na pitanja:
- Koja je svrha
organizacijske transformacije?
- Tko je odgovoran za transformaciju?
i
- Koje su prepreke uspješnoj
transformaciji?