Što nam donosi Zakon o poticanju zapošljavanja naziv je tribine koja se 15. lipnja 2012. održala u organizaciji Savjeta mladih Grada Splita. Glavni gost tribine bio je ministar rada i mirovinskog sustava prof.dr.sc. Mirando Mrsić. Ovim zakonom, u vrijeme krize kad pogotovo mali poslodavci nemaju mogućnost za otvaranje pripravničkog mjesta, namjera nam je bila približiti mjere privatnom sektoru. Željeli smo omogućiti većem broju poslodavaca da mogu kandidirati za ovu mjeru te da se što više mladih ljudi uključi u nju, pogotovo što u javnoj upravi, koja je do sada bila korisnik ovih mjera, nema zapošljavanja, neovisno o postignutom rezultatu rada. Želja nam je bila i da mladi ljudi rade ono za što su se školovali, budući od 130 tisuća mladih, nezaposlenih osoba, čak njih 60 tisuća nema nikakvo radno iskustvo. Također je naglasio kako će mladi, koji prođu ovu mjeru biti praćeni kroz sustav kako bi se vidjeli učinci mjera, a poslodavci koji koriste ove mjere će biti strogo nadzirani kako bi se zlouporabe izbjegle. Prošle godine je kroz sustav mjera prošlo 3500 osoba, a cilj je da kroz ove mjere prođe još deset tisuća. Ispred Grada Splita je govorila zamjenica gradonačelnika Anđelka Visković, koja je istaknula kako preko ove mjere namjeravaju primiti 20 osoba i natječaj je već objavljen (na koji se prijavilo 650 mladih), a naše gradske tvrtke će koristiti mjeru stručnog osposobljavanja za rad. Ispred Hrvatske udruge poslodavaca Podružnice Dalmacija, tribini je prisustvovao Hrvoje Marušić , predsjednik Izvršnog odbora, naglasivši kako poslodavci nemaju jedinstven stav vezano za ove mjere. Mislim da ova mjera ide u pravcu težnje da studenti dobiju znanje primijenjeno kroz rad, budući su studenti nepripremljeni za rad jer u praksi rijetko mogu implementirati stečeno znanje. Postoji bojazan i da će ove mjere rušiti cijenu rada, ali se nadam da će zakon ići u pravom smjeru i da će brojke na kraju godine pokazati uspjeh ovih mjera. U diskusiji koja se razvila mogli smo čuti kako mentor mora imati istu struku kao i korisnik, ali ne i isti stupanj obrazovanja zatim da će se u sljedećoj godini promijeniti uvjeti za poticanje zapošljavanja vezano za mirovinski staž, a razmišlja se i o novom modelu za krug korisnika, obzirom su srednjoškolska zanimanja isključena iz ovih mjera.