31.10.2018.
HUP je u svom dopisu Ministarstvu unutarnjih poslova iznio niz prijedloga za poboljšanje trenutnog Zakona o strancima. HUP smatra kako je propisani način utvrđivanja kvote pretjerano formalan, nefleksibilan i u suprotnosti s dinamičnim tržištem radne snage. Smatramo kako je jedna od važnijih zadaća nadležnih tijela RH, omogućiti poduzetnicima dostupnost osposobljene i stručne radne snage, a Odluka o godišnjoj kvoti za zapošljavanje stranaca već dulje vrijeme to ne omogućava na adekvatan način u slučaju nedostatka domaće kvalificirane radne snage. Bitno je poduzeti sve mjere kako bi se povećala, prije svega, zapošljivost nezaposlenih osoba u RH podizanjem razine njihovih vještina i kompetencija. Radi toga je posebno važno provođenje kvalitetne reforme sustava obrazovanja te usklađivanje istog s potrebama gospodarstva, pri čemu posebno treba istaknuti važnost uvođenja dualnog obrazovanja, podizanja osnovnih digitalnih vještina te ostalih znanja koja su ključna na tržištu rada.
HUP u dopisu također naglašava kako je potrebno ukinuti kvote za interni premještaj, posebno za rukovodeće osoblje trgovačkog društva koje je dio grupe društava čiji je vlasnik u trećoj državi koje je dio grupe društava čiji je vlasnik u trećoj državi te predlažu ukidanje obveze izdavanja boravišne iskaznice. S obzirom da strani radnik ima dozvolu i ima svoj osobni identifikacijski dokument nejasno je zašto bi trebao imati i boravišnu iskaznicu. U dopisu je isto tako navedeno da je potrebno pojednostaviti proceduru izdavanja radnih dozvola za strance kao i potrebnu dokumentaciju.