18.06.2019.
Tema današnje
radionice, koju je vodila Vali Marszalek, savjetnica za održivi razvoj i
društveno odgovorno poslovanje i izvršna direktorica Global Compact mreže
Hrvatska, bila je briga za zaposlenike te uvjeti održivog poslovanja koje svaka
tvrtka mora ispuniti kako bi uspješno doprinijela zdravlju, uspjehu i zadovoljstvu
svojih zaposlenika. Pritom su obrađeni sljedeći ciljevi održivog razvoja:
Cilj 3.
Zdravlje i dobrobit Cilj 4. Kvalitetno
obrazovanje Cilj 5. Ravnopravnost
spolova
Cilj 8. Dostojanstven
rad i ekonomski rast Cilj 10. Smanjenje
nejednakosti
Predstavljene
su i dobre prakse članica UN Global Compacta, mahom najuspješnijih tvrtki u
Hrvatskoj:
Marijana
Grubešić, koordinatorica društveno odgovornog poslovanja Tele2, predstavila je
kako kompanija, u kojoj 40% rukovoditeljskih pozicija drže žene, doprinosi 5.
cilju održivog razvoja kroz poticanje raznolikosti.
Ilijana
Brkanović, stručnjakinja za zaštitu zdravlja sigurnost i okoliš INA, govorila
je o programu ZDRAVLJE+, dok je Andrea Jurčević, vodeći stručni koordinator za
sustav nagrađivanja i pogodnosti INA, prezentirala inicijative beneFIT i FORa,
koje zaposlenicima omogućuju između ostalog uspješnije usklađivanje privatnog i
poslovnog života.
Kosjenka
Jerman, stručnjakinja za razvoj i zapošljavanje HPB, prezentirala je
edukacijsko-razvojni program HPB 2.0 za
brže upravljanje promjenama, prepoznavanje talenata i fokusiranu edukaciju
ključnih zaposlenika u svrhu stvaranja kreativne, inovativne i učinkovite
kompanije.
Nakon ljetne stanke, HUP
će nastaviti s tematskim radionicama i edukacijama iz područja održivog razvoja
i korporativne održivosti. Radujemo se vašem dolasku i sudjelovanju.